“长江商学院的教授质量超出了我们的预期。”香港上市公司万顺昌集团的人力资源总监闵熔非常满意长江商学院EDP为自己公司度身设计的多模块组织拓展课程。这位在HR高级经理圈内颇有名气的专业人士认为公司在重大战略转型时期选择和长江商学院EDP项目合作是明智的决策。
   长江商学院EMBA及高层管理培训（EDP）执行主任罗说，致力于对中国本土企业以及亚洲其他新兴市场的深入研究并以此为基础进行课程开发已经成为长江商学院EDP项目发展的重点。长江商学院EDP于2003年1月正式启动，针对各个行业的企业中高层管理者，开设了系列公开课程和公司内训课程，促进企业高层管理人员与学贯中西的教授充分交流，进行智慧的碰撞。“我们的教授团队主要由执教于沃顿、斯坦福、芝加哥大学、欧洲INSEAD、加州大学洛杉矶分校(UCLA)等顶尖商学院的华人教授构成。一方面，他们在国外有着多年刻苦的学术研究和大量针对公司的咨询实践，对国际管理实践有着深刻的理解，他们的视野是全球的；另一方面，他们的中国情结使他们有意愿潜心研究中国的管理问题，文化与语言的一脉相承也使他们对中国企业的了解更为深入。”罗说。
    针对企业面临的迫切问题而设计课程已经成为长江商学院EDP差异化战略的特色之一。罗介绍，长江商学院的一些EDP课程会根据企业遇到的某些特定问题、通过教授进行大量调研后开设，对企业有很强的针对性。
    万顺昌作为最早和长江商学院EDP项目接触的企业之一，总部位于香港的上市公司万顺昌集团是一家领先的优质建筑及工业材料经销商与加工商，对香港及中国大陆的建筑、基建发展及制造业有着重要的影响。随着在国内市场业务的蒸蒸日上，培养既熟谙国际化运营又通晓本土实践的优秀人才日趋紧迫。
    “我们面临的是一个战略重心调整的过程，在大陆的高速发展必须要求我们需要对国内市场有足够充分的了解。”闵熔表示。“我们也考察了其他一些商学院，旁听课程并与教授交谈，最终选择长江首先是因为长江的教授对中国国情比较了解，运用的教学个案大多与国内的实际相结合，能提供我们迫切需要的本土化知识。在和长江的教授进行了一段时间的细致访谈沟通之后，长江EDP为我们度身定做了一套多模块的‘组织拓展课程’的教育培训，涵盖六个企业发展的关键性模块，包括企业战略、财务管理、生产运营管理、供应链管理、市场营销以及领导力发展。参加培训的27位学员都是我们集团、事业部及分公司的中、高层管理者。整个项目对于我们集团高层团队深入了解中国市场产生了非常巨大的影响。”
    到目前为止，长江商学院EDP的学员构成相对而言来自民族企业的偏多一些。“外资企业在国内的运作大多还处于执行层面。”罗说，“而对于民族企业，所有集团层面的决策都是在这边做的，因此考虑的问题是不太一样的。他们更需要考虑集团的管理、考虑跨区域的运作、考虑国际化等问题。而长江商学院的教授一直以来积累的在以中国为代表的新兴市场的独到研究，能够更好地满足他们的需要。”
    此外，长江商学院还通过积极寻求有特色的合作伙伴来保持在高端EDP培训教育市场的竞争差异。长江商学院今年推出的“中国企业CEO课程”就是和世界两家顶级商学院－美国沃顿商学院及欧洲INSEAD联手打造的。