07年6月商业标杆候选案例

美国旧金山当地时间昨天晚间，雅虎公司宣布，塞梅尔欲辞去总裁职务。他已经担任了6年CEO，而他的接班人则是杨致远。64岁的塞梅尔仍将在公司管理层担任顾问工作。而前首席财务官苏珊·德克尔将担任公司管理委员会主席。她不久前刚刚开始负责雅虎宣传工作，被认为是塞梅尔的接班人。

塞梅尔谈到他的辞职时表示，他早先在董事会就曾经说过，“或早或晚”总得需要人员变动。“目前正需要新的公司管理层出现，需要他们以全新的能力和精力，发掘公司的潜能。”他认为这是“正确的时间，正确的事情。”

杨致远之前是管理委员会的成员。他在1994年与大卫。费罗一起创立了公司。但创始人的回归台前股市会作何反响，目前仍不清晰，但目前的反应是积极的。整个交易日股票已经上涨了3%。

雅虎的高层变动被视为其欲重新赢得投资者好感的尝试。数年以来，雅虎已经深陷问题之中。在搜索引擎以及在线广告领域已经被竞争对手谷歌远远抛下。在前几日召开的股东大会上，塞梅尔与股东也就一些问题发生了争论。后者对雅虎在过去的一年半中令人失望的业绩提出了批评。他们认为管理层对于如何从谷歌手中收复失地束手无策。从2006年全体股东大会后，雅虎股票价格下跌了18%，而与此同时，谷歌股价则上涨了32%。

特别是在利润空间巨大的在线广告领域，雅虎也是一败涂地。股东认为公司的管理层应为此负责，而公司管理委员会的一部分成员也仅仅以微弱多数获得通过。雅虎股东埃里克 杰克逊认为，塞梅尔应该为他在过去三年中的工作道歉。

塞梅尔在股东大会上广受批评。他承诺将缩小与谷歌的差距。他还表示雅虎将在第二财政季度改进其网络体系。

但是对于很多股东来说，这一个承诺似乎过于空洞。杨致远当时表示，目前对于雅虎来说是一个振奋的时刻。现在他将回归管理层，为公司重新掌舵。他被认为是赢得投资者信任的不二人选。

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