2月17日，信达澳银基金发布公告，聘任王重昆为公司总经理。此前王重昆为信达澳银基金的副总经理，兼市场总监。此时，距公司前任总经理李克难于2008年4月27日的离职公告已经过去近10个月的时间。

同样，2月5日信诚基金发布《总经理任职公告》，聘任王俊锋担任公司总经理。而自原总经理石志成 2008年6月24日 离职以来，总经理职位竟然也待定了大半年的时间。工作经历显示，王俊锋曾历任国泰基金市场部副总监、华宝兴业市场总监等职位。

此外的高管变动还有今年1月17日，国泰基金聘任初伟斌为公司副总经理，1月15日宝盈基金聘任胡东良任公司副总经理。

基金公司高管回归，起因是去年市场直降过程中，高管难辞其咎而出现的“离职潮”，也有基金公司因业绩长期不见起色而顺势作出管理结构调整。

据统计，2008年有国海富兰克林、鹏华、东吴、南方、易方达、景顺长城、建信、招商、富国、友邦华泰、国联安、中欧、信达澳银、国泰、大成等15家基金公司发布了涉及公司总经理、督察长和副总经理的变更公告，占基金公司数量的25%。

在去年悲情的市场氛围中，对于高管离职，有的基金公司很快找到继任者，像鹏华基金总经理由原南方基金副总经理邓召明担任，原南方基金副总经理许小松接替先江担任国联安基金公司总经理，还有嘉实基金副总窦玉明最终竞聘成为富国基金公司总经理。

但是也有基金公司一时难以找到合适的人选，“空位”运行，缺失着对公司未来发展意义重大的总经理或副总经理的职位。比如上述的信诚基金和信达澳银基金，总经理职位都出现了相当长时间的空缺。

相关基金公司内部人士表示，对于公司人员变动不方便评述，不过今年市场预期将有所好转，肯定不会像去年那样被动。因此，补缺的积极性也会高一些，而且高管稳定对于协调部门工作，做好业绩十分重要，股东方也会更积极确定高管的人选。

国海证券分析师马路安认为，近期基金公司公告聘任高管，以及调整、增聘一些基金经理，这和市场回升有很大关系。市场流动性释放出来后，理财需求也变大。基金公司的投资策略还是得到市场认同的，近期股票型基金也随市场有一定表现，从而刺激投资者的需求。