经济观察网 记者 陈平平 在中国做生意的成本越来越高了。

沿海工厂工人工资大幅提高，当地政府制定的最低工资标准也在提高。如果中国政府允许人民币汇率按照经济学家预期升值的话，在华工厂的成本还会提高。

与美国和欧洲相比，中国工人的工资处于较低水平：在中国南方，工人的时薪约合75美分。但是经济学家认为，那里的工资涨幅将一浪高过一浪，同时推高诸如T恤衫、运动鞋、计算机服务器、智能手机之类的产品价格。

瑞士信贷的经济学家陶冬说，“在相当长一段时间内，中国是全球反通胀的中流砥柱。”他认为，在二十多年的时间里，中国在制造业方面的倾斜帮助很多跨国公司降低了生产成本和产品价格，“但这也许是终结的开始。”

这场转变有了戏剧化的发展。当富士康公司，一家世界大型代工厂宣布计划从10月份开始，给800000工人发双倍薪水。新的月平均工资水平将达到2000元人民币，合300美元。

加薪的原因是中国工厂园区的多起自杀事件和公众对于其“血汗工厂”的批评。

富士康公司声明，加薪是为了提高工人的生活水平。

上周，日本汽车制造商本田公司宣布同意按照工人要求给在中国的1900名工人加薪24%到32%幅度不等，希望工人结束罢工恢复生产。新工资水平大约合每月300美元，不含加班费。

上周二，北京宣布城市最低工资水平提高20%，到960元人民币，合140美元。其他城市也将效仿。

分析学家认为，工人对于城市高物价的低承受能力是改变的主要原因。在没涨工资前，这些工人每月挣200美元，一周工作6到7天。

除此之外，还有其他原因。分析学家认为，北京支持工资上涨的目的是刺激国内消费，避免过度依赖低价格出口。政府希望通过这种手段让依赖出口的公司在生产和研发创新产品和高附加值产品上加大投资。政策制定者们也希望通过调高最低工资水平以缩小不断加大的贫富差距。

宾夕法尼亚大学沃顿商学院的中国问题专家马歇尔?麦尔德（Marshall W. Meyer）说，目前中国进入工厂工作的年轻人的数量正在下降，这也成为了工厂的加薪压力之一。

“人口统计学将做中美战略和经济对话没有做的事情：提高中国产品成本，”他说。

经济学家说在2007年和2008后大批劳工失业，但在如今经济过热的背景下，他们重回岗位，甚至供不应求。

当地政府加快实施劳动法则和环境法规，此举也增加了生产成本。

对于这些公司来说，最大的担心是人民币汇率升值前景，这可能使得他们的产品更贵。

中国政府承诺人民币汇率自由化。当全球金融危机导致很多中国工厂倒闭时，政府为了保护出口商有效地稳定了币值。

乔治城大学国际商学院的教授和《全球经济中一件t恤的旅行》的作者皮翠拉?瑞沃莉说，劳动力价格提高对各行各业影响不一样。对于，诸如服装行业等低附加值产品生产会转移到中国西部、越南或者孟加拉。

但是她认为，高端的电子产品，比如手机很可能继续中国南方生产，不仅因为其利润高，而且中国已经建立了完备的基础设施和质量控制系统。

“对于他们来说，劳动力只是利润大蛋糕中很小的一部分，” 皮翠拉?瑞沃莉在谈论电子品牌时说，“利润的源泉是设计、营销和渠道，包括零售经销店。以苹果为例，他们在很多购物中心和创意商店里租赁柜台，那些潮流人士通常都在这附近工作。这方面花费很高。”

工资增长可能会影响供应链条，迫使很多公司提高薪资。对于很多生产国外品牌的出口商来说，利润已经很微薄了，产品成本的提高会对他们的生意造成很大影响。

瑞士信贷的经济学家陶冬说，“他们要想出个办法把成本转嫁到消费者身上。”

经济学家说，一个针对农民工这大批流动人口的必要改革正在进行中。让巨大的流动人口农民工更好的享受到经济增长的利润，同时刺激国内消费。

美国和欧盟官员已经对中国政府施压，要求其为了全球经济复苏而更多消费、减少巨大的贸易顺差。

提高劳动成本并不能终结中国的低廉商品，分析学家说，但这促进这个国家产业结构升级。

“中国不会失去制造业基础，因为国内市场就非常庞大”，密歇根大学中国问题研究中心主任玛丽?盖勒说，“它会向产业链的高端升级。这与中国政府的目标相符合。他们不止想让中国成为世界的工厂，更想生产高科技产品。”（纽约时报/文）