阿里巴巴的高级副总裁彭蕾，是个非常典型的江南女子，个子虽然比普通南方人稍高一点，但是她长相清秀，话语温柔，望之非常的亲切。光看外表，可能猜不到她在阿里巴巴任职高位，更在2010年初被任命为阿里巴巴旗下支付宝公司总裁，成为执掌一方的大员。

彭蕾有一次和我说，她是一个没有特别强烈上进心的人。在认识马云之前，她大学毕业后在杭州的一所大学里教书，收入不算高，日子却过得很清闲。因缘际会认识了马云，并且在1997年冬天，和这个团队一起北上到北京创业。她还记得那时候的日子很苦，一大群人住在东三环华威桥附近租的公寓里，周末一起做做饭。“我觉得一群人在一起工作，开心最重要。有一次我的两个朋友来宿舍看我，她们当中一个在德勤工作，一个在IBM，都是衣着光鲜的外企白领，看到我住的环境，已经很惊讶了。等再看到那时候的马云，两个人竟然都忍不住问我，怎么跟了这样一个老大？”

说这话的时候，彭蕾坐在她杭州的办公室里，外面还候着几个等着采访她的记者。

彭蕾说，创办阿里巴巴的时候，马云说了一大通互联网将会改变世界的宏大话题，可是他们一概没听懂。一个月收入500块，住农民房的创业期间，谁也没想过未来会如何，她还记得有一位投资人某日吃饭时突然说，“我好喜欢吃梅干菜。等我有钱了，我买一屋子，天天吃。”

听完这个故事以后，我就添了一习惯。身边不少朋友也加入了创业的大军，大部分还都只是一二十个员工的微型公司。这样的公司也请不起什么资深大腕，大部分都是毕业没几年的年轻人，一个月拿着两三千块钱工资。以前看到这些人，我脑子里浮现出的是：他们还在奋斗，而现在再看到这些人，我脑子里浮现出的想法却是，若干年后，如果这家公司做成了，也上市了，那这些陪着公司一起成长的年轻人，大约也都是身家惊人的上市公司高管了吧。

这回答了我一直在思索的一个问题：什么样的职场经历，才算成功？

长久以来，我们陷入一个不好的以胜败论英雄的怪圈，所以我们崇拜那些在竞争中胜出的人物。我们或者欣赏王熙凤，她以大房儿媳妇的身份掌控着二房的家务，在宁府的秦可卿出殡而当家奶奶尤氏装病不出的时候，她索性连隔壁的宁国府都平趟了。贾母对她疼爱有加，王夫人对她基本上言听计从，姐妹们也都和气，亲亲热热地跟亲姐妹差不多了，在外头更是威名赫赫。丫鬟、婆子、小厮们没有不怕她的，每个月的月钱也从她手上过，稍微晚放两天上外头吃了利钱，那就饱了她自己的私囊，甚至闲了还能有坏人婚姻赚5000金的事儿发生——可想而知，这王熙凤的职场生涯，混得是多么的风生水起。除了未来的那个宝二奶奶，她根本连竞争对手都没有。

设身处地地想想，这样的地位，是不是我们打拼中的人士所梦寐以求的？只有这样，左右逢源，大权在握，才算是混出来了吧。

可是，王熙凤的结局却是一领破草席卷了她的尸体，往城外乱葬岗里一扔就完事了。这是一种说法，按照判词里说的，“一从二令三人木，哭向金陵事更哀”，被丈夫休弃之后一个人哭哭啼啼地被遣送回乡，显然也不是什么好结局。而她坏人婚姻害人性命，逼死二姐等等罪状，虽不见得成为宁荣府倒台的导火索，却也是压死骆驼的稻草之一。

我们不是唯结局论英雄，只是我们发现，所谓的职场成就，必须是人通过在企业中的表现来达成的——这就意味着，最成功的职场成就，必须包括两方面的成功，个人的成功和企业的成功。平步青云一直做到了CEO，却使得企业濒临破产，这样的职场经历未必就真的那么值得自豪。陪伴企业的成长，在个人能力不断壮大的同时，使企业走向伟大，这是真正的成功，也是为什么韦尔奇和鲍尔默成为职业经理人丰碑的原因。