作为一个PE团队成员，每天要做的工作就是分析或到各地实地考察大量的项目。
最近半年多来，在实地考察和参与项目评审会过程中，陆续出现了几个很有代表性的案例，这些项目公司的过去和现在都有相似点：
企业都是从原国有或原集体所有制转制而来，都经过一番眼花缭乱的股权变更和数字游戏，目前的公司经营效益和发展势头都很好，高管队伍团结齐心，技术在同行中领先，产品有一定的市场品牌度，都已达到或超过中小板和创业板的上市条件。
如果有资金的追加投入，企业能迅速扩大产能、提高市场份额，今后企业上市了，企业和作为投资方的我们都能有很好的预期收益。
前景似乎很美妙，但是，当这几个有类似背景的项目进入我们投资决策阶段时，投委会成员都踌躇不前了。内部争议很大，原因就在于追溯这几个项目公司的历史时，发现了问题：改制和股权更迭过程中有国有资产流失的嫌疑，或有集体资产被低估和受侵占的投诉，或有不合规的利益输送等情况。
其操作手法如出一辙：凡原国有所有制的，收购国有企业前，先成为该企业的董事长或总经理，与地方政府官员利益勾兑并协调好，用各种会计手法调低利润并致亏损，然后低价收购；凡原集体所有制的，基本上是从工会持股，到内部控制自然人股权相对集中，再到管理层控股，这过程中，利用信息不对称让普通员工低价转让股权，就这样，完成了巨大的财富向少数人倾斜集中的过程。
两种“模式”从表面上看都“程序合法”，但整个过程充满了算计和对他人权益的盘夺。
监管部门最近在审核拟上市公司时，比较关注这方面的问题，大家在投资决策时都很谨慎，不愿去“触雷”，眼看着有很好发展前景、未来利润增长也很有吸引力的企业就不敢投它一票，真是矛盾！
有的个案存在问题但程序还算合法的，兴许还能一起想办法看今后能否解释得过去；有的个案问题太突出、有硬伤的，投行也好、PE也好，只能无奈地搁一句“没办法”撤回走人。
这其中A股上市监管条例又没有什么明确的标准，哪些确实不行、哪些可以睁只眼闭只眼混过去、哪些是可以既往不咎的，也没有公允的量化尺度来衡量，只好揣摩着管理层的监管底线在那里摸黑前行。
其实在国内有类似情况的已上市公司很多，只不过那些已经顺利过关、成功上市的，前进的浪潮掩盖了过去的问题；还没有上市的刚好碰到监管趋严，自认倒霉，还觉得不公平：从来大家都这么做，怎么到我这儿就是硬伤、就是问题了？
一年中连续经历这么几个类似的案例，给我们带来的切身体验和复杂心情难以一一尽述。
我从中进而延伸思考，为什么身处的社会在不少领域都充满了这些丑陋和不公平——
建国后我国首批国资是在消灭私有财产基础上形成的国有公产，后来这个体系松动，无数占据有利位置的内部控制人（政府官员、公司董事长、工厂厂长、乡镇领导等等）借改制大潮抢先下手巧取豪夺、中饱己囊；几番腾挪后公司股权私有化大局已定，管理层一心向前谋发展，企业的经营效率遂大为改善，纷纷冲刺上市，及至监管风向抽紧，上了车的高枕无忧、偷着乐，来不及上车的则叹息自己成了政策时松时紧的牺牲品，时运不济！
当面临这些纠结的历史和无奈现实时，任何道德的谴责都是苍白幼稚的。
我们在愤怒讨伐别人时，常常忘却了自己本性中恶的一面，或许如果我们自己一旦在其位、谋其利，也会做出相同的事情，甚至更甚；如果陷于何种体制更好的争论中，也是永远没有结果，各自从自己的角度观察和有限的经历发出的观点都很局限，无非是鸡同鸭讲，讲得不好还会招致文革式的人身攻击和谩骂。
在一个发展超速、价值观单一的社会中，全体人民都在脱贫致富的愿望中蜂拥向前，人们的思想随着欲望的驱使而膨胀，行为在没有监督和约束下、在巨大利益的强烈驱动中，为己谋利的本能冲动泛滥出来，什么样的手段都能用上，这是很自然的事情。人人都一样！只是看这样的机会和位置给你了没有，无人能以圣人自居，因为我们都是人，都是软弱、自私、渺小、有局限性的人。
历史在循环中更迭，我们的社会要通过什么样的路径选择，才有望摆脱严酷的丛林生存法则，达到基本平和的生存状态呢？
德国哲学家费尔巴哈曾说：“人半是天使，半是野兽。”贪婪是人性的弱点，社会中的每个人都非常复杂，既有与生俱来的自私、阴暗、贪婪，又有圣灵所赐的同情心、自尊心和关爱心。
如果一个社会里的多数人，尤其是政策制定者和执行者能认识并承认人的阴暗和局限性，这个社会和民族就真的开始迈向成熟了。因此不能把大到管理国家、小到管理公司的全权交给任何一个不受外力监督和制衡的人或组织，而监督和制衡首先来源于知情权和参与权，继续让公众缺乏知情权和参与权就是纵容腐败和不公平滋长。
大众既不能寄希望于某个“英明廉洁领导”来领导你、来无私保护你的权益，更要小心那些标榜自己永远正确、是正义化身的口号背后隐藏的权力膨胀。
一切不公平的源头往往首起于公权力的滥用，继而造成体制下的系统腐败，再向社会各个层面和角落蔓延。唯有靠全社会在每一个领域推动制衡与监督制度的建设，自己的权益才不会受到侵蚀和盘剥，也不能够轻易夺取他人的权益。
虽然迈向民主的普世价值仍有较长的路要走，但期盼社会发展过程中少一些人为不公平总是全体国人的众望，如何让权力受到制衡和监督，是实现这个众望和期盼的源头，一个良好的社会环境能让人性中自私和阴暗一面受到约束，让人性中光明美好的一面更多释放出来，惠人利己。
回头看看我们经手的这几个案例，愿那些在过去碰巧有机会积聚了财富、而今正带领公司发展拼搏的当家人，未来能早日从自己亲手所编制的缠绕中解脱出来。
