网商记者 向梅/文 成都高新区是中国发展最快的高新区之一，天府新城则是成都高新区当中以软件及服务外包产业为主导的科技商务新城。在未来的发展规划中，这里将成为国内外著名软件企业的主要聚集地、国际化软件产品的主要提供地以及国内外软件人才的生活聚集地。

如果IT企业希望落户西南，最佳选择是哪里？

成都。这是思科、IBM、SAP、NEC、新电、华为、阿里巴巴、马士基、诺基亚、西门子、腾讯、WIPRO、NIIT、DHL、宏利金融等企业的回答。

从成都市中心一直向南，驱车二十分钟直达天府软件园。五年前这里还是一片农田，而现在这里已是一个环境优美、配套成熟、生态环境与科技氛围协调的成熟园区，由清华大学规划概念设计、中国建筑西南设计研究院进行建筑设计的园区是国内规模最大的单体专业软件园，厂房采用弹性空间布置，可自由间隔。

经过五年的快速发展，目前，园区已拥有SAP、诺基亚、IBM、NEC、西门子、上海贝尔、马士基，赛门铁克、育碧 、Wipro、埃森哲、中宏保险、盛大、华为、腾讯、阿里巴巴等150家一大批国内外知名企业入驻，并在软件开发、数字娱乐、信息安全、服务外包以及后台服务中心五大行业的产业链雏形已基本形成。对于初创型企业及大学生创业人群，天府软件园成立的公益型“大IT”范畴孵化器——创业孵化平台已建成一、二期，目前仍持续接受申请入驻。

短短五年，从农田到入驻超过2万人的成熟园区，地处西南的成都，是如何吸引到世界的目光？又如何得到大牌企业和中小公司的一致青睐？

低成本+优服务 软件园受青睐

发展软件及服务外包产业，成都有着它得天独厚的优势。首先是成本，在当前经济背景下，产业从一线城市向二线城市迁移，成本是重要考虑因素。正如美国维音数码选址所做的调研，成都的成本比北京、上海低了30-50%。

政府的高效和务实是吸引企业进驻的另一个原因。

“去年7月，我们来到成都，以投资的名义，进行深入考察，在考察接近尾声之时，我们表达了对成都的关注，以及想了解成都投资的项目解读，没想到，在我们次日准备离开之时，成都高新区为我们专程送来了一份《投资建议书》，这是他们彻夜赶出来的。”马士基全球服务中心中国区高级董事邵伟对于这个细节印象深刻。

马士基集团合伙人及首席执行官安仕年则用时间表来诠释马士基在成都的发展速度，从第一次接触成都高新区到正式签约用时九个月，从选定成都到开业运营，马士基只用了六个月，这样的速度，对于马士基而言，是绝无仅有的。

高效的服务不仅仅是大企业的特权，刚刚毕业两年的电子科技大学学生王翰组建了自己的第一个公司，他抱着试试看的心态打电话给孵化器平台的入驻评审会，然后按照要求提供了公司的简介和演示PPT，很快他接到了参加评审的通知。在公共技术平台3楼多功能厅，汪翰介绍了自己项目概况、市场分析、发展远景、团队和行业优势，最终经过审核成功免费拎包入驻。“要求并不苛刻，也没有强调什么时候开始盈利。”王翰回忆评审的过程，感到风投和专家的建议对于自己未来运营企业提供了更清晰的思路。

天府软件园创业孵化平台是纯公益性质的专业互联网创业孵化平台，旨在为位于处于初创期的优秀团队提供免费的孵化场地和专业的孵化服务。2期项目正在入驻审核中，共有66个办公单元，总面积超过4000㎡，拥有包括图书馆、咖啡吧、会议室、洽谈室、培训室在内的完善配套体系。

聚人才+优居住 成都大环境显优势

成本和服务是天府软件园吸引企业的原因，但成本低的二、三线城市比比皆是，成都在泛IT业的成功还在于它的综合实力，根本原因是这个城市太适合IT产业，可谓“量身定做”。

人才，是软件与服务外包产业的发展核心，如果人才不丰沛，质量不高，流失率太大，即便成本低，也将影响企业乃至产业的发展。作为中国中西部的现代特大中心城市，高等院校、科研院所最集中的城市之一，人才荟萃是它的重要优势。42所高等院校、2700多个科研机构和各类职业技术院校，每年可为企业提供10余万大学生，人才流失率低于8%，这成为每个企业在回答为什么选择成都时必讲的原因。

对于人才来说，你是愿意艰难地“挣扎”在拥挤不堪的都市，还是愿意游走在宽广舒心的田园？过去因为条件限制，软件人才不得不往“东南飞”，而现在身处成都同样可以参与世界领先的技术研发，同纽约、东京、班加罗尔等地的同事们用样的方式工作，“逃离”北、上、广，人才“回流”，成为了大势所趋。

《新周刊》5月专门做过一个专题“逃离北上广”，网上还有好事者专门就逃离之后的去处做了推荐，成都以高票当选逃离之后最适合定居的城市。天涯上也有在某沿海月入上万的女白领，感叹说还不如回二线城市父母身边过月入3000的日子。5位数和4位数的收入，谁高谁低并不是单纯的数字所决定的，同时要比照所在地有形无形的生活成本。

对于西南片区来说，成都如“磁石”一般吸引人才向此汇聚。枫国宏利总经理Edmond谈到选择成都时说，我们看中成都的人才优势不仅仅局限在成都本身，还在于看到了它是区域人才的汇聚地。

海纳百川、悠然自得的城市氛围来自于成都独特的城市底蕴与人文环境。最近揭晓的“中国（大陆）国际形象最佳城市排名”中，成都是前三名中唯一的西部城市，“包容度”的排名中成都更是位列全国之首。

丹马士成都分公司总经理冯慧敏说，尽管在这里工作同样紧张繁忙，但是在成都你不会感觉焦躁不安。这样的文化底蕴和生活品质，令许多非成都籍的外来人口成为了坚定的“成都主义者”。在天府软件园的2万多员工中，60%的人都来自四川省外。

细配套+多活动 园区成“社区”

天府软件园篮球场上激战正酣，已有一次冠军头衔在手的老牌劲旅华为和新晋强队诺基亚西门子一路过关斩将迎来夺冠之战。这是园区中倍受欢迎的活动之一。“篮球争霸赛”、“跳蚤市场”、“CEO俱乐部”等丰富的活动，让园区成为一个“社区”，2万多名员工跨越企业实现互动。

而在今年4月，软件园人力资源中心一改9月招聘的惯例，提前向人才库中上万学生发出短信，此举引来大批电子、IT等专业的年轻学生前来应聘。此外，天府软件园还启动“CallCenter”（呼叫中心）模式为求职者和招聘方提供服务——园区开通一条免费热线，应聘者可随时拨打电话找工作。每年统一规划的“人才行动”，分别针对低、中、高端人才的引进，以校园行、城市行，带领企业进行推广宣传和人才招聘。在培训方面，根据企业的需求持续不断地为企业培训人才。成都天府软件园的“企业定制英语培训”等项目已经成为了“金牌项目”。随着网络E学院的建立和完善，企业的人才培训将实现多线路发展、更经济效率的国际化趋势。

公共技术平台的投入，为许多在发展过程中没有足够资金购置昂贵设备和操作平台的企业提供了免费的设备资源。

随着越来越多的企业进驻到天府软件园，我们看到的不再是一个个单个的企业，而是互相有着关联的一个产业生态群，一个以天府软件园为代表的高端产业集群正在加速形成。

“因为我的客户在这里，所以我来了。”

“因为我的竞争对手在这里，所以我来了。”

“因为我的供应方在这里，所以我来了。”

产业的“聚集效应”让天府软件园越来越成熟，西部硅谷指日可待。