经济观察网 张昊/文 该如何去理解TMT领域最近涌起的这一波裁员潮？

看上去无一幸免，连微软这样的公司都史无前例地出现了亏损，更何况那些早已陷入“亏损陷阱”的硬件厂商们。宣布裁员的公司的大名单也在不断地增加着：惠普、诺基亚，甚至还有华为和中兴。

这早已不是那个黄金时代。彼时，惠普做电脑就能有超过8%的毛利，更别提诺基亚了。TMT行业正在进入微利时代。一方面，革命性的创新越来越少；另一方面，这个产业链的每一个链条都挤满了玩家，市场早已透明如水。

但我依然不会因为出现大面积的裁员去否定这个行业。道理再简单不过。在移动互联网真正到来之时，整个行业的资源需要一次彻底地洗牌。先行者如苹果会面对一片开阔地，它可以肆无忌惮地吞噬，而尾大不掉者如诺基亚和惠普，则会眼睁睁看着自己的“现金奶牛”变成“瘦狗”。

这没什么不好，TMT领域的魔力在于，它完全不像传统行业那样具有破坏性。电灯会吃掉所有蜡烛的市场，而人们习惯了自动挡的汽车，就很难再回到手动挡。惠普不做PC，而改去做云计算和大数据，诺基亚放弃了塞班，却很有可能因为Windows 8而东山再起。

所以，我们不能用传统的逻辑去考量TMT行业，也就是说这个领域的裁员并不一定是坏事。

看看苹果吧，现在它如日中天，但乔布斯从来都不会向员工妥协，任何达不到他要求的团队，都会连窝裁掉。在他们看来，大部分的裁员都跟转型是相关的，这其中当然有经营不善的因素。但对于这样一个普遍崇尚速度的行业，最简单的转型就是毙掉之前的方向，全面转向新的方向。

很多科技公司都死在了这一点上，这也是为什么IBM从PC厂商转型成咨询服务类公司的案例被无数商学院引用。TMT公司的变化应该是一种常态，而以此带来的裁员反而更像是一种主动进攻。

所以，TMT公司裁员“裁”什么？第一，陈旧的观念、复杂的组织架构以及有可能滋生的官僚做派，让自己快起来；第二，沦为“瘦狗”的过气产品、耗费资源与收益不成比例的项目，让本就缺少资源的公司更合理地配置资源。

从这个角度去看惠普和诺基亚，你就会理解，为什么这两家公司宣布了裁员的消息，股价反而涨了？