经济观察报 记者 张斌 经济艰难复苏，实体经济再次成为关注焦点。

在中国，如何让虚拟经济和实体经济保持平衡，让企业家们不再成为“弃业家”，让弃业的企业家们回归实业？

9月8日—9月11日在厦门举办的第十六届中国国际投资贸易洽谈会（简称厦洽会）上，该话题被热议。参会政要与商界人士更加关注投资与合作，努力寻找新的经济增长动力。该届厦洽谈会创下参会人数新高，共签订各类投资项目485个，总投资金额270.4亿美元。

厦洽会期间，央视财经频道举办“全球的实业发展机会”论坛，其中就经济寒冬中实业的困局与机会，全国人大财经委副主任委员贺铿、国家发改委学术研究院秘书长张燕生、恒安集团总裁许连捷、宸鸿科技总裁孙大明共同作出了解读。

现在提到“实业”两个字

你会想到什么，担忧还是信心？

孙大明：实体经济会带着所有经济向前走，机会总是给准备好的人。

许连捷：实业现在面临国际化竞争，市场的需求不振，产能过多，大家又是用一种同质化来大打价格战。我是比较担忧。

贺铿：这两种情绪都在预料之内，当前世界也好，国家内部也好，经济复苏比较缓慢，实业经济的困难较多。但是有信心，过去一些国家过分强调虚拟经济，现在大家认识到了要加强实体经济，虚拟经济不可能创造真正的财富。

张燕生：个人觉得担忧主要是担忧实业结构，中国要想实现中华民族伟大复兴，企业要真正成为百年老店，实业在其中应是最核心的。但过去这么多年，我们发现坚守实业很困难，一个企业不搞房地产项目，不搞点资本经营，就感觉过去这么多年一个很大的机会没有把握住。

市场、品牌、技术、资金、物流、人才，这几大要素在实业发展的过程当中常常会在不同的阶段扮演不同的角色。在实业的发展过程中,哪个要素是最困扰你的?

许连捷：实业发展中，关键的是人才。人才可以创造价值，可以解决所有的问题。

2009年的金融危机恒安集团吸收很多人才，给集团带来了很多改变，但最终留下来的寥寥无几。集团现在中坚力量还是从基层一步一步培养起来的。长期以来我们的资金都非常的充裕，如果有人才，拓展就更快。但是如果没有这些人才，有资金也不敢拓展。

贺铿：人才是发展实体经济永恒的主题，是相对的，我认为市场、品牌、技术、资金、物流、人才这六个要素都是发展实体经济不可稀缺的东西。但不同的企业，不同的行业，不同的国家，不同的时间点，哪一个最突出，是不一样的。改革开放30多年来，培养的人才比改革开放初期多很多。改革开放初期经济还是有长足的发展，发展得很顺利，现在反而遇到困难，现在的问题主要是要深化改革，转换机制，中国如果不加强改革，不转换机制，经济继续向前发展确实会存在各种困难。

如果我们不想浪费这场危机，想利用这样的危机拉动自己的实业重新走向振兴发展之路，上述六个因素哪两个因素产生重大的作用?

许连捷：我认为是人才加技术，市场是可以创造的。我原来做服装，到做卫生纸我就是选择创造市场，引导消费。我用更舒适的产品引导消费,创造市场。我们还会引导上下游的供应商一起升级，我们每个月都有一个供应商的评选，如果达不到要求，就会帮助他们，怎么来改变，来符合我们的要求。如果实在不能改变，就淘汰了。

孙大明：今天这样的经济环境机会是给准备好的人。逆风而上,绝对不要放弃这次机会。拿苹果来讲，过去两年的时间它的股票是250美元，到现在680美元左右，增长了近两倍。我们深深体会到产品一定要好，人才一定要储备，尤其是科技产业不断创新。

张燕生：除去人才和技术，第三个我认为重要的因素就是物流。香港一个非常优秀的企业家有一个“泰克理论”。生产企业要想降低20%的生产成本很难，但如果在综合物流和供应链管理方面取得巨大进步的话，可能会为实业家带来300%的收益。中国的生产成本很低，但是物流成本和交易成本很高，所以坚守实业做百年老店很难。所以综合物流和供应链管理非常重要。第四个因素,我认为资金这个要素也很重要,即融资成本和企业的财务成本，因为企业能否搞高科技很大程度是取决于资金的使用效果。美国的高科技发达，就是因为它有很发达的资本市场和发达的风投创投，有各种金融手段来支持,烧钱一直烧到新产品新技术的成功。目前中国企业的融资难问题还是没有解决。

人才和技术是企业自身发展实业的愿望和追求，除了内部的要素之外，外部的环境也非常的重要。那么你最渴望的外部环境是什么？

张燕生：第一个方面我们不但要正规大学的学生，他们很优秀。另外一方面我们更需要过去的中专、大专、职业技术学院，需要更好的从低到中到高的职业学院。这些孩子上了岗就可以干，我们现在需要这样的人。因此我认为下一步职业的培训和教育的改革至关重要。有中央政府的责任，有地方政府的责任，有社会的责任，还有一部分是自己的责任，还有一部分是企业的责任。成本上这些有责任的群体要均摊。

从税收来看，我也认为个人所得税的税率应该降低一些，然后税基扩大一些，税源更加丰富一些，这样每个人交的税少，但是经济发展以后，整个国家得到最多。这对我们下一步非常重要。另外一个方面就是企业的税，2008年之前国有企业的税收负担是30%，民营企业是22%，外商是负担12%，2008年的税收改革就实现了两税合一。整体来讲，我们国家的税应该下降。

第三个就是怎么能够使大中小企业的研发和国内外结合，使军和民一起研发创造。

第四就是政府让市场起更大的作用，让市场竞争压力迫使企业更努力地创新和转型升级。

孙大明：厦门是很好的地方，但是对科技企业来讲，这边的理工比较弱，所以这就需要我们从国内其他省市引进人才。我们从国内或者国外引进人才来这边,要交很高的所得税，最高的大概有45%。我们希望所得税能够返还。

现代企业要多技术多产品多服务多产业平行前进,这样的话就必须要多种人才，而且人才不能等事情发生再来，必须要先储备人才，让人才创造出环境，带着这个环境开始走。这就需要给我一个培养人才的环境,起码让他们在这能够安家置业。