【富士康正在讨论扩大美国业务】总部位于台湾的富士康是一个巨大的制造商，他们为苹果组装iPhone起关键作用，在中国大陆有几十万工人。

“我们的初步讨论涉及一项潜在的投资，我们可能将在美国扩张业务。”富士康在提供的一份声明中说。

富士康有可能计划在美国投资70亿美元，创造5万个工作机会。但富士康拒绝透露更多信息。

“虽然潜在的投资范围还没确定，但在公司领导和相关美国官员直接讨论后我们将宣布投资计划的细节。”富士康表示。

富士康拒绝评论这项投资决定是否与特朗普当选美国总统相关。

阅读原文：富士康正在讨论扩大美国业务

【特朗普当选《时代》杂志2016 年度人物】时代周刊选出2016年年度人物：特朗普，并称其“一位分裂美国的总统”。

“我想我们见过这样一个人，以这样一种非常规的方式，对一年的事件产生影响，”时代周刊编辑Nancy Gibbs说。

她称今年的年度人物选择直接明了，朗普击败希拉里给世界造成的影响最大，无论结果是使世界更好或更糟。

排在第三位的年度人物是“黑客”，名单还包括土耳其总统埃尔多安、开发出了新的DNA相关技术的科学家们以及碧昂丝。

年度人物消息在NBC的“今日秀”上公布，特朗普通过电话在节目上说，获得这个评选是“非常、非常大的荣誉。”

自1927以来，时代周刊每年都评选最有影响力的人物、团体或想法。它的选择包括几乎所有的美国总统、希特勒、甘地等，以及像“埃博拉战士群体。”1982年的年度人物则是计算机。

阅读原文：特朗普当选时代杂志2016年度人物：被评分裂国总统

【如何赢得你老板的尊重】工作中，我们都想得到重视；我们都想被视为有价值的人。然而尊重不是别人给你而需要你自己去赢取。无论你有个新老板或者已经跟随你的经理做了好几年，什么是你可以做的确保你的老板珍惜你现在的工作？建立信任最好的方式是什么？如果你感觉你没得到尊重，你怎么做可以赢得尊重？

1.明确你的职责。赢得你老板尊重的第一步当然是完成、很好地完成你的工作。

2.良好的交流方式。成为一名有价值可信的员工需要你与老板沟通最好的交流方式。询问你老板偏爱的交流方式。他喜欢邮件、短讯、还是面对面的谈话？他想了解你工作反馈的频率是多久？一周一次？一天一次？

3.了解对老板最重要的事情。为了赢得老板的尊重，你必须了解对你老板重要的事情。你的关注需要放在老板优先考虑的问题及老板面临的压力。

4.和同事建立来往。赢得你老板的尊重是一部分且也要赢得你同事的尊重。老板对你的评估基于直接观察也通过其他人对于你的反馈。

5.礼貌私下里拒绝。避免与你老板的争论并不能赢取尊重。老板需要知道你支持他，但老板也许要知道“皇帝有时候不需要穿新衣”。（IG_Wen/译）

阅读原文：How to Earn Your Manager’s Respect

【今日图片】

2016年12月7日，一名男子驾驶三轮车逃离叙利亚阿勒坡地区。

2016年12月7日，美国新泽西号战舰纪念馆举行日本偷袭珍珠港事件75周年纪念。

2016年12月7日，巴黎遭受雾霾污染，埃菲尔铁塔若隐若现。