经济观察网 郭晨琦/文  小南数马到现在还记得几年前的那天夜里，手机突然响起，听筒里传来一个中国男人的怒吼。

“听好了，你给我记住。你这个日本人要是再接近我女儿，小心我杀了你”。他记得电话变成忙音的时候，自己还在发愣。

那是他刚结识的中国女孩的父亲打来的电话，可自己究竟做了什么让他如此愤怒？

“因为你是日本人，现在，所有亲戚都反对我和你交往。”这是女孩对他说的最后一句话。

留学生宿舍的电视里正在播放着中国反日游行的新闻，愤怒的浪潮淹没了街道，也包括小南还未开始的爱情。

在随后的交换留学生活中，小南往返于北海道的家和位于湖南的大学，失恋的忧伤没有在时间中被治愈，反倒在越来越强烈的“中国人讨厌日本人，日本人也反感中国人”的情绪包裹中不断被刺激着。

在中国，身边的日本人越来越少。他在媒体上看到，生活在中国的日本人已经有20%的人离开了。日本企业也因此接连撤出中国市场。根据日本贸易振兴机构（JETRO）发布的调查显示，2012年后1～2年，计划在中国扩大业务的日本企业比例比上一年降低10个百分点以上，降至52.3％。2015年进一步降至38.1％。

在日本，据日本内阁府调查，超过80%的日本人表示“对中国没有好感”，达到15年来最高值。因为对华感情的恶化，此前持续攀升的中日跨国婚姻数量也在2010年以后也急剧减少。小南看到了很多和自己同样遭遇的人。

时间到了2015年，小南已经毕业，是留在中国工作，还是像其他日本人一样离开？那个时侯的日企撤离中国的规模达到高峰，表面上是因为紧张的关系，但更深层次的原因在于中国经济增长减速。中国经济开始减速。

小南回到了日本。第一份工作是在当地一家经营连锁餐饮店，每天只能睡2个小时左右。小南表示，日本仍是一个学历社会。虽然学过中文，但没有哪家公司肯录用他为正式员工，当时真的看不到自己的未来。

一年后，小南辞去在日本的工作，只身来到中国广州寻找更好的机会。他很快在一家人才中介公司找到工作。“中国工作机会比日本多，干劲也要高出好几倍。”他说。

包括小南在内，很多日本人和日企在刚刚过去的2016年在中国看到了转机。

日本贸易振兴机构（JETRO）去年12月21日发布了针对进驻亚太20个国家和地区的4642家企业日资企业的问卷调查结果，结果显示在中国扩大业务的意愿达到40.1％，比上一年提高2个百分点，而这一结果在2013年以来还是首次上涨。

更重要的，中国人工费的上涨已告一段落，使得日本制造业等开始出现“回归中国”趋势。2015年度至2016年度中国的加薪率为6.1％，在亚太20个国家和地区之中排在第9位。2017年度预计控制在5.7％以下。尤其是在服装等纺织相关行业，重新评价中国的原材料采购成本的低廉、再次扩大在中国生产的趋势已经出现。

另一方面，值得注意的是，由于人口老龄化加剧，缺少接班人的情况日趋严重，日本越来越多的中小企业开始在中国寻求“继承”。日本民间调查公司帝国征信的一份调查显示，有三分之二的日企称缺少接班人。从规模来看，销售额不到1亿日元的小微企业方面，缺少接班人的企业占整体的约8成，达到非常高的水平。

“转让汽车试制品的制作企业。主要交易客户是丰田汽车。制造展示等用途的汽车车体试制品，销售额为5亿日元。转让原因是没有接班人”“转让使用甲鱼提取物的营养保健品销售企业的股份。转让原因是没有接班人”……

现在，已经有日本的公司在中国开展介绍并购信息的业务，帮助日本企业寻找中国资本转让股份和技术。

此外，这一趋势转变恰好迎合了中国企业渴望得到更先进技术的需求。中国市场对产品、服务质量的要求不断提高，使得中国企业已经不满足于进口设备的帮助，而是需要更先进的技术和品牌声誉来帮助其占领市场。收购股权不仅能够获得日企的专利，甚至还将获得更高的市场声誉。

日经中文网预计，今后将有越来越多的日本企业向中国企业转让股份。由于文化差异等原因，谈判无法顺利推进的案例有很多，但在寻找业务继承者的问题上，日本企业仍有必要将外国企业纳入考虑对象。

一切，无论是在中国还是在日本，无论是个人还是商业，一切都有了触底回转的迹象，就好像小南又找到了一个中国女朋友。这次，他们的交往得到了来自双方父母和亲戚的真挚祝福。

2017年，是中日邦交正常化45周年。中国国家领导人习近平也早在去年9月的G20峰会上表示，要把握中日邦交正常化45周年、后年《中日和平友好条约》签署40周年等重要契机，推动中日关系向前发展。

（经济观察网综合日经中文网等资讯整理）

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