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徐雷升任京东商城轮值CEO背后:京东的“本土派”与“空降兵”

贺泓源2018-07-17 18:11

(图片来源:全景视觉)

经济观察网 记者 贺泓源 空缺两年后,京东商城CEO终迎接班人,老将徐雷。当然,目前还要加上“轮值”二字。

7月16日,京东商城宣布实施轮值CEO制度,由京东集团(京东)CMO徐雷兼任首任京东商城轮值CEO,向京东集团CEO刘强东汇报,全面负责商城日常工作,这是京东首次在内部实施轮值CEO制度。

值得注意的是,轮值CEO制度起源于华为,其CEO由多位负责主要业务高管轮值,任职期半年。目前,京东尚未公布轮值CEO的任期。

变动

京东在公告中强调,期望通过这一制度的实行,全面提升组织协同效率,激发团队创新活力,并为更多优秀的领军人才提供广阔的施展舞台和发展空间。

徐雷于2007年5月起担任京东市场营销顾问,2009年1月正式加入公司,曾历任京东商城市场营销部负责人、无线业务部负责人、京东商城营销平台体系负责人、集团CMO等多个职务。加盟京东前,他曾在联想负责品牌及各产品网络推广工作。

除徐雷外,京东多位老将均获重用。1月,刘强东发出内部邮件,宣布京东商城将组建大快消事业群、电子文娱事业群和时尚生活事业群,并分别任命王笑松、闫小兵、胡胜利为三大事业群总裁并升任京东集团高级副总裁。

其中,大快消事业群由生鲜事业部、消费品事业部以及新通路事业部构成,王笑松任事业群总裁,现事业部总裁和业务负责人向王笑松汇报。电子文娱事业群由家电事业部、3C文旅事业部、全球售业务部构成,闫小兵任事业群总裁,现事业部总裁和业务负责人向闫小兵汇报。时尚生活事业群由居家生活事业部、时尚事业部、TOPLIFE、拍拍二手业务部构成,胡胜利任事业群总裁,现事业部总裁和业务负责人向胡胜利汇报。

刘强东还在邮件中特别强调,三位事业群总裁同时晋升为集团高级副总裁(SVP),直接向其汇报,在徐雷升任京东商城CEO后,三位事业群总裁汇报层级成为看点。

另一头,京东频频迎来“空降兵”。去年4月,原长江商学院副院长廖建文加盟京东,担任首席战略官(CSO)。此后,京东迎来“空降”高管加速期。

2017年9月12日,原微软亚太科技董事长申元庆加盟京东,出任京东云事业部总裁,全面负责京东云计算等相关业务。9月29日,原IBM Woston Group 首席科学家周伯文正式入职京东,出任京东集团副总裁,负责京东AI平台与研究部相关业务。

2018年1月5日,加拿大一级研究讲座教授(大数据科学领域)、加拿大西蒙弗雷泽大学计算科学学院教授、统计与精算学系和健康科学院兼职教授裴健入职京东,任京东集团副总裁,负责大数据平台与产品研发部和智慧供应链的创新和应用等相关工作。3月,原微软研究院NLP首席研究员何晓冬加入京东,出任京东集团AI平台与研究部AI研究院常务副院长,并担任深度学习及语音和语言实验室主任。

技术大拿入局,刘强东很是期待。他在新春内部邮件中表示,京东在大数据、人工智能和云等多个核心领域都取得了重大突破,吸引大量全球顶尖专家人才加盟,并与世界级大学就各种前沿性技术探索和研究达成多种形式的合作,包括斯坦福、麻省理工、伯克利、卡麦基梅陇等,“这些进行中的研究项目将为人类未来发展带去京东的思考。”

新故事

随着线上增速放缓,京东调兵遣将的内在逻辑是,“本土派”侧重零售主业,着力现金流与盈利,“空降兵”负责未来的故事。

胡胜利曾向经济观察网记者坦言,此前,他并未想过任职京东服饰板块,只想着“在5G时代干点事情”。但随着刘强东令下,他毅然赴局大服饰板块。胡胜利治下的京东3C板块,2017年线上市场份额占比超50%,团队素有“铁军”之称。

着力未来的技术大拿们工作亦是繁重。周伯文、裴健都曾告诉经济观察网记者,每天工作十多个小时是常态。“现在大部分时间都在国内,每天工作18小时,每周工作7天。核心是打磨技术、吸引人才。丰富的落地场景是我们吸引人才的砝码之一,在人才(争夺)上,我不担心。”周伯文说。

对于自身定位,刘强东曾多次表示,京东要向“零售+零售基础设施的服务商”转型。

“京东需要更多的技术创新来为集团技术战略落地奠基。我们是人工智能(AI)最深入广泛的应用者和推动者,拥有全行业价值链最长、最优质的大数据(Big Data),也是使用云计算(Cloud Computing)最彻底的企业——ABC技术发展战略将在未来成为京东对外合作赋能的技术核心。”他在内部邮件中称。

经济观察报 公司部记者
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