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经济观察网 冯庆艳 任航 马云说，他的退休并不是一个时代的结束，而是另一个时代的开始。马云于1999年在他杭州的公寓里与17个朋友一起创办了阿里巴巴，在他的掌舵下，阿里集团涉猎了包括电商、团购、金融、第三方支付、影视、媒体、旅游、物流、房地产等诸多产业，9月10日教师节之际，马云宣布将于次年的这一天卸任阿里集团董事局主席一职，届时将阿里交棒到现任的阿里集团CEO张勇手中，而他自己，未来的绝大部分精力将投向慈善教育事业。

在马云宣布传承计划这一天，阿里盘前股价160美元，跌近2%，总市值4176亿美元。这一市值虽然比高峰期5300亿美元蒸发1124亿美元。但与2014年刚上市时的1700亿美元相比，依然是大了不止一圈。在阿里不断变强变大的同时，马云也被外界冠以“卓越企业家”的称呼，与其并列的是华为的任正非。

巧合的是，今年3月任正非卸任华为董事长，但与74岁高龄卸任董事长的任正非不同的是，马云明年如期隐退的话，将成为比比尔盖茨退休还要早的人，比尔盖茨45岁卸任微软CEO，马云48岁卸任阿里CEO，比尔盖茨59岁卸任微软董事局主席，马云将于55岁卸任阿里董事局主席。这在华人企业家圈里是一个“特例”，“老骥伏枥，志在千里”，不少企业家或主动或被动地延迟了自己的退休时间，67岁的刘永好目前仍是新希望集团董事长，73岁的宗庆后目前依然是哇哈哈集团董事长兼总经理。一手创办美的集团的何享健在70岁高龄时卸任美的集团董事长，将权棒交给职业经理人方洪波手中。

外界更关心的是，马云淡去后的阿里到底有着怎样的明天。这也是马云多年前就开始考虑的事情。

马云在发布的公开信中解释他的传承计划，他说，这是他深思熟虑认真准备了10年的计划。的确如此。2009年，马云在蔡崇信的帮助下建立合伙人制度，用来化解“英雄式人物”对一家公司后期发展的“反噬”作用，解决规模公司的创新力问题、领导人传承问题、未来担当力问题和文化传承问题。这些也是所有中国规模公司发展到一定阶段必须面对的考题。时间走到2013年，马云卸任阿里集团CEO，交棒给了陆兆禧，过了两年，张勇又从陆兆禧手中接过CEO的权棒。

阿里巴巴向SEC（美国证券交易委员会）提交的文件里显示，阿里截至今年7月份的股权架构，除了软银和Altaba（曾经雅虎核心业务更名）合计43.6%的股份外，阿里高管和董事持股合集9.5%，马云个人仅持股6.4%。去年马云接受媒体采访称，他从2012年卸任CEO以来就在筹备退休，“我不想死在办公室，我想死在沙滩上。”但马云9月10日的公开信也承诺，阿里从来不只属于马云，但马云会永远属于阿里。

明天，风浪依然会存在，比如《电子商务法》的出台为代表的监管趋严，比如中美贸易战的大环境，比如拼多多等新经济企业的诞生发展，在依然凶险的环境之下，如何确保这艘巨舰顺利向前，是现实对马云筹备10年的传承计划的一个考验。