（图片来源：全景视觉）

刘睿/文 7月9日，在成立5周年的媒体沟通会上，BOSS直聘创始人赵鹏透露，BOSS直聘2017年已经实现盈亏平衡，目前年营收规模在10亿数量级，每月营收在亿级水平，处在微利阶段。“每个月挣的钱一定要比花的钱多。”赵鹏说。

同时，赵鹏承认公司正在筹备IPO，但未透露IPO的具体时间和地点，不过他表示“尚未进入缄默期”。

BOSS直聘是一个让职场BOSS与求职者在线聊天、加快面试的招聘平台，其App于2014年7月上线，BOSS直聘母公司北京华品博睿网络技术有限公司成立于2013年12月。与传统招聘网站“卖简历”的模式不同，BOSS直聘产品核心是“直聊+精准匹配”，在招聘场景中引入在线聊天功能，开创管理者和求职者直接沟通模式。根据赵鹏介绍，截至2018年9月，BOSS直聘用户规模超过6000万，覆盖全国超过300个地区和城市，市场占有率约为10%。

实际上，Boss直聘着手上市准备工作早有端倪。去年9月，Boss直聘一则招聘信息显示，其开出12万到15万的月薪招聘首席财务官，并在岗位职责的第一项标明：“IPO准备工作的计划、执行”。

公开资料显示，BOSS直聘迄今进行了五轮融资。最近一次融资为2016年9月，由华映资本领投的C1轮及高榕资本主导的C2轮融资，C1、C2两轮融资共计2800万美元，老投资方策源创投、和玉基金、今日资本、顺为资本全部跟投。

在此次沟通会上，赵鹏表示，希望将雇主求职者匹配效率提升20%，“如果BOSS直聘能将求职者、招聘者的匹配效率提升20%，那么节约出来的时间和人力相当于1000万人一年的工时。”

此外，在平台治理方面，赵鹏透露，BOSS直聘求职者权益保障年度投入达上亿元，“平台对坏人的战争其实本质上就是成本的战争”。