国资委启动央企经营业绩半年评估 正向激励与考核约束并进

王雅洁2019-07-16 18:32

(图片来源:全景视觉)

经济观察网 记者 王雅洁 7月16日,经济观察网记者从国务院国资委获悉,目前国资委正在对中央企业的经营业绩完成情况进行半年评估。对目标执行进度较好的,国资委将加大正向激励,鼓励企业多做贡献,多增效益。

而对于预评估情况较差、完成全年目标存在较多不确定因素的,将强化动态监督监测和考核分配的约束,督导企业咬定目标不放松,多措并举,争取完成全年发展目标。

在此之前,2019年6月,国资委曾举行过2019年度和2019-2021年任期中央企业负责人经营业绩责任书签订仪式,敲定了20家中央企业的最新净利润目标。数据统计显示,2019年度中央企业净利润目标比上年增长9%。

从2019年国资委汇总的情况看,中央企业净利润的目标比上年有9%的增长,目标值创造了国资委成立以来的最好水平。

下一步,为了如期达成发展目标,国资委已经修订出台了一系列经营考核办法。

以中央负责人一级考核办法为例,未来将突出效率效益、创新驱动、实业主业、服务保障等导向,着力引导中央企业提升发展质量,加快成为具有全球竞争力的世界一流企业。

而在引导企业加快创新发展方面,国资委对工业和科研等科技进步要求高的企业,年度和任期考核都将设置科技创新的指标,鼓励企业加大研发投入,在计算净利润,经济增加值等经济效益指标的时候,国资委会把研发费用加回。

对于加大科技创新取得重大成果的企业,国资委会在年度考核当中给予奖励加分。在任期考核当中予以通报表扬,对企业因实施重大科技创新,对经营业绩产生重大影响的,按照“三个区分开来”的原则,在考核上,国资委不会做负面评价。

同时,在防范化解重大风险方面,国资委新近也设置了一系列指标,以期持续加大惩戒力度,将资产负债率的水平纳入全部中央企业的考核,对未完成资产负债率管控目标的,进行考核扣分处理,对发生较大以及以上生产安全事故、发生环境污染责任事故、财务违规违纪造成不利重大影响的企业,进行降级或者扣分处理。

版权声明:以上内容为《经济观察报》社原创作品,版权归《经济观察报》社所有。未经《经济观察报》社授权,严禁转载或镜像,否则将依法追究相关行为主体的法律责任。版权合作请致电:【010-60910566-1260】。
大国资新闻部主任
长期关注宏观经济、国企国资等领域。擅长于深度分析报道、调查报道、以及行业资讯。