经济观察网 记者 钱玉娟 自2019年5月，小米创始人兼CEO雷军接管中国区以来，至今恰好半年期。

日前，小米第三季财报发布后，数据显示集团总收入达到537亿元，同比增长5.5%。对此，经济观察网记者曾向小米方面提出问题，诸如“掌管中国区半年后，雷军对当前的成绩是否满意”，然而未得到相关回复。

时隔两日，雷军发出内部邮件，宣布卸任中国区总裁，由Redmi品牌总经理卢伟冰轮岗接任。

此外，邮件还对其他相关人事调整进行了说明。经济观察网记者注意到，林斌除了继续担任手机业务总裁，还成为集团副董事长；过去负责国际业务的王翔升任集团总裁，协助雷军管理集团运营。

一个不容忽视的数据是，过去的第三季度里，小米集团来自境外市场的收入已占集团总收入的48.7%。这也被认为是王翔升任集团总裁的原因。

除了卢伟冰的轮岗，在本次人事变动中，CFO周受资轮岗出任国际部总裁，向CEO汇报，并且在新的CFO到岗前继续兼任CFO。

除了一些岗位升迁等变动，这封内部邮件还宣布，联合创始人黎万强因个人原因离职，高级副总裁祁燕因个人要求正式退休，改任高级顾问。

下附小米创始人兼CEO雷军的内部邮件：

小米的同学们：

我们刚刚发布了一份出色的财报。在稳健经营策略下，今年第三季度，我们的总收入537亿元，创历史新高。调整后净利35亿元，超市场预期。

小米智能手机稳居全球前四，国际业务表现极为出色，印度市场持续领先，西欧市场出货量同比增90.9%，国际业务收入在全集团收入中占比已达48.7%。AIoT平台规模持续领先。小米电视稳居中国第一。这一系列成绩来自于全体小米人的努力，感谢大家！

明年是小米5G业务的冲锋年，也将是小米推动“手机+AIoT”的关键年，我们需要更强有力的集团管理支撑，需要干部轮岗机制持续带来的组织革新活力。为此，经管理层讨论决定，作出新一轮的集团干部任命。

一、林斌1个月前已获董事会委任为小米集团副董事长 ，协助我管理董事会事务，同时继续聚焦于手机部业务管理。

基于过去4年多对国际部业务的有力领导，公司管理层决定晋升王翔为集团总裁，负责管理集团职能平台，协助我管理集团运营。同时，我们也祝贺何勇晋升集团副总裁，分管政府事务部、行政部、区域管理部，向王翔汇报。

二、为了推动干部轮岗和培训机制的完善成熟，我们选派了两位年轻优秀的集团高管周受资、卢伟冰进行轮岗。周受资出任国际部总裁，向我汇报。董事会已成立专项小组，近期选聘新的CFO，在新的CFO到岗前Shou将继续兼任CFO。

卢伟冰出任中国区总裁，继续兼任Redmi品牌总经理，向我汇报。期待两位轮岗高管在新的岗位上再创佳绩！

三、联合创始人黎万强因个人原因离职，高级副总裁祁燕因个人要求正式退休，他们两位都将出任小米集团高级顾问。

感谢阿黎创业以来的长期付出和巨大贡献。阿黎带领MIUI、小米网（小米销售与服务体系）、小米品牌市场体系等多项业务持续开荒，在商业模式验证执行、企业文化及品牌建设等多个领域，都作出了不可磨灭的贡献。

感谢祁老师7年多来的辛勤付出，感谢她在包括公共事务、公司行政管理、总部建设、区域拓展业务等方面的杰出贡献，为小米集团平台治理打下了重要的坚实基础。

公司管理层理解他们的选择，感谢他们长年的辛勤付出和奉献，并祝福他们未来一切顺利。我也想借此向所有在小米历史上辛勤付出、做出贡献的同学们致敬！小米永怀感激，并将回报以每一步坚实向前的成绩。

相信坚持的梦想，相信变革的力量，小米的未来会更加辉煌！

雷军

2019年11月29日