经济观察网 记者 王雅洁 11月20日，经济观察网记者从国务院国资委获悉，11月18日，按照国务院关于国企改革三年行动的决策部署，以及国资委《关于开展对标世界一流管理提升行动的通知》（以下简称《通知》）的工作要求，南方电网内部印发了《南方电网公司对标世界一流管理提升行动（2020-2022年）实施方案》（以下简称《实施方案》），并附有工作清单，将统筹推进南方电网公司对标世界一流管理提升三年行动（以下简称“对标提升行动”），提升南方电网公司管理能力和管理水平，加快建设具有全球竞争力的世界一流企业。

南方电网公司规划部（扶贫办）有关人员表示，目前，该方案已经南方电网全面深化改革领导小组2020年第二次会议审议通过。该方案承接分解“十四五”发展规划目标，提出了南方电网公司对标提升行动的工作思路、目标以及35项重点举措。

《实施方案》要求，未来南方电网将争取到2022年底，南方电网公司基本形成系统完备、科学规范、运行高效的中国特色现代国有企业管理体系，企业总体管理能力明显增强。

结合南方电网公司的发展实际，《实施方案》圈定出主责主业管理、战略管理、组织管理、运营管理、财务管理、科技管理、风险管理、人力资源管理、数字化（信息化）管理等九大领域发展思路，提出9个方面35项重点举措127项具体任务，并明确了牵头部门。

具体而言，将加强主责主业管理，提升服务国家大局能力；加强战略管理，提升战略引领能力；加强组织管理，提升科学管控能力；加强运营管理，提升精益运营能力；加强财务管理，提升价值创造能力；加强科技管理，提升自主创新能力；加强风险管理，提升合规经营能力；加强人力资源管理，提升科学选人用人能力；加强数字化（信息化）管理，提升数字技术驱动能力。

据悉，2020年6月，国务院国资委曾印发《通知》，提出以对标世界一流为出发点和切入点，以加强管理体系和管理能力建设为主线，聚焦战略管理、组织管理、运营管理、财务管理、科技管理、风险管理、人力资源管理、信息化管理等8个重点领域，用2-3年的时间，推动中央企业和地方国有重点企业基本形成系统完备、科学规范、运行高效的中国特色现代国有企业管理体系。

2020年9月，国务院国有企业改革领导小组办公室副主任、国务院国资委副主任翁杰明曾在“对标世界一流管理提升行动”媒体通气会上公开通报，近一年来，中央企业从完成立行立改事项，到加快职能转变、落实授权放权两个重点，再到向对标世界一流提升治理和管理能力方面纵深推进，相关企业总部定位更加清晰。目前有61家企业明确为战略+运营管控，36家为战略管控。