经济观察网 记者 任晓宁 实习生 卢硕 1月27日，互联网招聘平台BOSS直聘被传将于今年赴美上市，日前已选定高盛和瑞银作为联席主承销商为其安排IPO事宜，募资规模预计约为3亿美元。对此，BOSS直聘向经济观察网回应：不予置评。

早在2019年7月，BOSS直聘成立五周年时，其创始人兼CEO赵鹏就透露筹备IPO的消息，但并未确定最终的上市地点与时间。目前BOSS直聘共融资5轮，融资金额从数百万美元到数亿美元不等，主要投资机构有策源创投、顺为资本、和玉资本、今日资本、华映资本和高榕资本等。2019年11月，BOSS直聘完成了数亿美元的第五轮股权融资，为IPO做准备，腾讯是投资方之一。

2020年疫情之下，线上招聘用户与月活增加，BOSS直聘也从中受益。据艾瑞数据显示，2020年12月智联招聘月度独立设备数1223万台，前程无忧1192万台，BOSS直聘位居第三，为571万台，正处于上升期。

BOSS直聘成立于2014年7月，崛起于2018年世界杯期间。当时，BOSS直聘在世界杯投放广告，遇到争议但也获取了大量流量，2018年9月，BOSS直聘平台注册用户达6372万，跻身行业前三。

与传统招聘模式不同的是，BOSS直聘采用求职者与老板直接对话的模式，去猎头化，去中心化，并逐步完善了线上面试的各类功能。相比于前程无忧、智联招聘等布局时间较长的招聘公司，相似的用户定位与较低的市场占有率让BOSS直聘依然面临激烈竞争。

招聘行业诞生至今，已经出现一些上市公司。2004年上市的前程无忧当前市值45.8亿美元，2017年收购了拉勾网60%的股权。2014年上市的智联招聘在2017年完成私有化退市，并与脉脉达成战略投资协议。2018年上市的猎聘当前市值103亿港元，对此上市之初，市值已经蒸发三分之一。

同为招聘新军的脉脉与拉勾网，近年来也在大力发展招聘业务，并分别在智联招聘与前程无忧的支持下，于2019年先后传出筹备上市的消息。

BOSS直聘于2017年11月首次实现月度盈利，并于2018年起维持盈利状态至今，年营收超过10亿元。不过，招聘赛道并不算大，即使上市，BOSS直聘也仍将面临激烈竞争。未来上市后的BOSS直聘能否在行业竞争中脱颖而出，还需要拿出更优秀的商业模式和比“直聘”更具杀伤力的武器。