经济观察网  记者  钱玉娟

每年双十一之后，阿里巴巴总会根据市场和环境的变化，以及未来发展的走向预判，对组织架构进行相应调整。2022年即将收尾，组织变化如期而至。

12月29日，阿里巴巴集团董事会主席兼CEO张勇发出全员邮件，公布了组织架构调整的相关信息。首先是张建锋不再担任阿里云智能总裁，该职务将由张勇兼任。

据悉，张建锋将继续担任达摩院院长，并分管平头哥和智能互联，而钉钉则由张勇直接分管。

张勇在全员信中对张建锋在技术创新和行业影响上的成绩予以肯定，但他在信中也强调，“对云计算而言，稳定和安全是对客户最基本的责任。”

与此同时，张勇还宣布程立不再担任集团CTO和达摩院常务副院长一职，其职位由吴泽明接任。据悉，程立在未来还将以技术顾问的身份继续协助张勇的工作。

记者进一步了解到，吴泽明将是阿里巴巴首位80后CTO，他还将同时兼任本地生活业务的CTO。

与上述即日生效的人事调整，一同公布的还有阿里巴巴集团CPO童文红，将于2023年4月1日卸任，其职务由蒋芳接任。

张勇在全员信中提及，童文红自阿里初创时期加入公司，期间历经多个重要岗位，参与创建了菜鸟物流，在担任集团CPO期间，推动了集团组织体系的建设，“未来她将继续以阿里巴巴合伙人的身份参与集团文化运营。”

在2022年年初时，张勇曾就全年展望，彼时的关键字是“定”，并在2021年底主导集团层面进行组织大调整，张勇在自己之下分设了戴珊、张建锋、俞永福和蒋凡四位总裁，分别负责中国数字商业、云与科技、生活服务和海外数字商业四大板块。

而今全员信发出，张勇将2023年的关键字定为“进”，同时重新任命集团CTO、CPO等核心岗位，并亲自兼任阿里云智能总裁。敏捷组织的管理模式之下，基于组织为战略服务的理念，当张勇再次对阿里的组织进行调整，意味着后续会有重大的战略和业务调整。

在张勇看来，随着社会进入到和新冠病毒疫情共处的新阶段，随着国家对平台经济指明了未来发展方向，“我们更加确信，唯有发展才是硬道理，才能解决今天碰到的很多问题。”