智联招聘报告:超9成白领想跳槽 服务业与房地产业跳槽最活跃

田进2023-02-16 18:39

经济观察网 记者 田进 智联招聘数据显示,今年春招季有跳槽意愿或行为的白领超9成。其中,63.3%的白领“已更新简历,找工作中”,有29.1%的白领“有意向”跳槽,占比高于去年的26.1%。总体上,2023年白领跳槽指数高于过去两年。

2月16日,智联招聘发布的《2023春季白领跳槽指数调研报告》(以下简称《报告》)揭示了白领们的最新动向。

从不同行业来看,《报告》显示,服务业与房地产业盛产跳槽“行动派”。服务业(医疗/护理/美容/保健/酒店/餐饮/旅游/度假)白领跳槽行为最为活跃,72%的白领选择了“已更新简历,找工作中”或“已经收到offer,正在办理离职/入职”。处于调整期的房地产行业此数据为69.6%。

在不同城市上,北京白领的跳槽指数最高,达到3.79,排名第一。四大一线城市中,白领跳槽指数排名第二的是深圳,跳槽指数为3.75,这两所城市与2022年同期相比,跳槽指数提高,表明一线城市人员流动性增强。南昌职场人的稳定性最强,白领跳槽指数仅为3.05,排名末位。

具体分析跳槽的原因,《报告》显示,2023年春季白领跳槽原因整体排序与2022年大致相当。其中,薪酬水平仍是白领跳槽的首要因素,占比达53.6%,与上一年一致。其次企业发展前景不明、福利待遇和职位晋升受限,占比均超过30%。

在就业地区流动趋势方面,《报告》显示,接受调研的白领中,47.7%返乡过年,39.6%工作就在家乡,共计87.3%的白领在老家过年。在未回家过年的白领中,15.5%表示“开始思考在异地工作是否有必要”,5.5%“已经开始看家乡的工作机会”。此外,也有13.1%的白领表示“一直都有回家找工作的打算”,数据表明34.1%的未返乡白领希望回家乡工作,略高于上一年的33%。

当被问及考虑回乡工作的原因时,64.8%的白领表示“离家人更近,有更多时间陪伴家人”,35.2%认为“家乡压力较小,能够更好地平衡工作与生活”,28.2%表示“家乡城市发展势头好,能提供不错的工作机会”。

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大国资新闻部记者
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