香港特别行政区政府致力于 2050 年前实现 “碳中和”，并在《香港气候行动蓝图 2050》中提出具前瞻性和针对性的减碳策略，推动全民参与，当中企业的角色举足轻重。

近期，香港生产力促进局与香港城市大学能源及环境学院合作，针对包括制造业、电力行业、化工行业、零售贸易行业等工商，以及地产业、酒店业、建筑业等相关业界（包括大型企业机构及中小企业）进行问卷调查，了解它们对 “碳中和” 的认知、减碳现况和面对的挑战。据结果显示，大部分受访企业/机构支持政府推动减碳政策，但对 “碳中和” 缺乏专业知识，只有不足两成已制定具体的减碳目标，加上在推行低碳转型时要面对较高的财务资本，以及缺乏需求等障碍，令减碳之路困难重重。

香港生产力促进局相关负责人告诉南方财经全媒体记者，“此次调查于2022年10月至12月进行，共有122家香港企业或机构进行了回复，当中49%为大型企业/机构，51%为中小企业。”

（图片来源：《碳中和进展与调查》业界调查报告。）

数据显示，在“碳中和” 的认知方面，有72%的受访港企表示不熟悉 “碳中和”，对《香港气候行动蓝图 2050》及科学基础目标倡议（SBTi）等欠缺认识。计算碳排放方面，66%的受访港企未曾进行过碳审计并没有定期评估其温室气体排放。

减碳现况方面，仍有81%的受访港企尚未就实践 “碳中和” 完整地订立目标，在剩余19%的受访港企已订立目标的企业/机构当中，仅有43%的受访港企在设定目标时有参考国际标准，仅有48%的受访港企涵盖供应链的温室气体排放。

香港生产力促进局相关负责人认为，上述数据显示，香港企业或机构无论在相关的专业知识层面，以致制定减碳目标与计划时，均存有很大的改善空间。

调查同时总结出影响香港企业或机构在制订 “碳中和” 目标与减碳措施的影响因素：90%的受访港企认为能够提升品牌形象、名声及竞争力，是推动它们订立目标的主要原因，其次包括规管要求（48%）及满足客户要求（44%）。

其余没有订立目标的受访企业/机构则主要是因为缺乏外部支持（76%）、尚未与企业/机构之运作相关（73%），以及意识或认知不足（71%）。

与此同时，虽然88%的受访港企会因合作伙伴的要求或鼓励而实施 “碳中和” 相关的举措，然而却有约45%认为它们缺乏充足的资源或管治架构来推行减碳措施；调查继而归纳了它们迈向 “碳中和” 的三大挑战，超过60%认为 “较高的财务资本需求”、“缺乏经济诱因来改变现时的作业模式” 与 “缺乏消费者及客户的需求” 皆令它们对企业减碳有所却步。

香港生产力促进局同时透过调查了解企业对实现 “碳中和” 的需求，可主要归类为 “资金/资助支援” （78%）及 “技术支援” 两项，其中 “技术支援” 包括 “碳中和” 评估工具（62%）、培训（54%）、顾问服务（52%）、绿色技术（49%）。

香港生产力促进局绿色生活与创新部总经理都永海先生表示：“生产力局正积极研发全面的碳评估工具，协助不同业界的企业掌握它们的温室气体排放量，以制定合适的减碳目标；同时，我们将提供更多能力提升和相关顾问服务，并继续研发和激励业界应用更多低碳科技，促进业界加快低碳转型。我们亦会继续担当业界的紧密伙伴，支持企业在科研、技术，以至配对合适的资助计划，协助各界跟上‘碳中和’的趋势。”

来源：21世纪经济报道

作者：翁榕涛