最低工资标准调整暂缓

经济观察网实习记者韦承武 11月17日，人力资源社会保障部发出通知，强调要把帮助企业渡过难关、稳定就业局势作为当前头等大事来抓，同时提出了多项措施，其中包括了暂缓最低工资标准的调整。

人力资源社会保障部要求，要妥善处理工资和工时问题。根据当前经济形势和企业实际，近期暂缓调整企业最低工资标准。区别不同情况，指导符合条件企业及技术先进型服务外包企业实施综合计算工时和不定时工时制。

分析人士认为，今年以来，受世界经济下滑影响，中国部分企业特别是劳动密集型中小企业生产经营困难，就业形势趋于严峻，社会保障将面临新的困难。在这一背景下，人力资源社会保障部发出这项通知意在降低部分企业劳动力成本，以稳定劳动关系，进而缓解就业问题。