经济观察网 记者 康怡12月23日，国资委主任王勇上任后第一次央企负责人会议在京召开。做强做优中央企业、培育具有国际竞争力的世界一流企业，成为未来五年王勇给自己定下的央企改革目标。

王勇接手国资委之时，正是“十一五”的收官之年，也是完成“十一五”时期各项目标任务的关键之年。在国资委来看，这五年是国有企业改革发展进程重要的五年，也是中央企业改革发展取得重大进展的五年。

数据显示，这五年，中央企业资产总额，营业收入，上缴税金和税后净利润等主要经营指标实现了五年翻一番，年均国有资产保值增值率达到115%，进入世界500强的企业由10家增加到30家。
不过，王勇也坦言，中央企业在改革发展中也还存在着一些不可忽视的问题，诸如缺乏真正具有国际竞争力的大公司大企业集团、布局结构调整的任务仍然十分艰巨、技术创新能力不强、管理水平和资源配置效率不高等问题。

鉴于此，接下来的五年，王勇为自己定下的中央企业改革发展的核心目标是：做强做优中央企业、培育具有国际竞争力的世界一流企业。

王勇表示，这一目标是基于中央企业的地位和作用，立足国家整体发展战略所提出来的。

“国际金融危机以来，世界政治经济格局发生了重大变化，中国在国际政治经济中的影响力越来越大，必须有一批与之相匹配的大企业大集团。”王勇强调说：“中央企业大多是行业排头兵，经过多年来的改革发展，活力和竞争力大幅提升，许多企业在某些方面接近或已经达到世界先进水平，有的已经达到世界先进水平，具备了发展成为具有国际竞争力的世界一流企业的基础和条件。”

王勇看来，对于具有国际竞争力的世界一流企业的定义，应该是这样的：主业突出，公司治理良好；拥有自主知识产权的很新技术和国际知名品牌；具有较强的国际化经营能力和水平；在国际同行业中综合指标处于先进水平，形象良好，有一定的影响力。

同时，他也强调：“实现这一目标，必须把着力点始终放在做强做优，提升综合素质和主业核心竞争力上，切不可盲目追求规模扩张。”

为实现上述目标，国资委也为企业在“十二五”期间提出了具体的战略方向，要求企业在“十二五”时期重点实施战略转型升级、科技创新，国际化经营、人才强企、和谐发展五大战略。