经济观察网 记者 降蕴彰 本网获悉，去年中央企业狠抓反腐倡廉，有1087名央企领导人员受到国资委方面的处罚，查出违规资金29亿元。在受到严处的领导层人员中，其中750人因落实责任制不力被减扣薪酬，337人受到党纪处理。除此之外，还有167人被取消评优资格。

2010年，根据国务院和中央纪委的决策部署，国资委方面在央企内开展反腐倡廉整顿，并对大型央企和各级领导人员进行重点考核。知情人士称，本次考核由国资委党委出面，一方面对央企领导人员进行民主测评、任职谈话，另一方面派出督查组，对企业承担的重大项目进行重点督查、抽查，目的在于惩治和预防腐败。

据知情人士透露，从去年2月开始，国资委党委方面对8万多名央企领导人员进行任职谈话，对违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的2300多名领导进行了警示谈话，并重点对对2008年来150名新任职的央企领导进行集体廉洁谈话，对44家中央企业选人用人工作开展检查，整治用人上的不正之风，同时对2007年度—2009年度央企负责人薪酬管理、职务消费、社会福利保障以及兼职取酬等情况进行了专项检查，发现并纠正兼职取酬46人，纠正不规范持股4000多人。到去年底为止，总共有45万多名领导人员实行了廉洁承诺。

在对央企重大项目进行的抽查中，企业在自查自纠阶段就发现“小金库”7711个。在此基础上，国资委方面迅速抽调450余人组成了25个检查组，对26家企业开展了重点抽查，严肃查处了一些违规违纪行为，其外，国资委还派出5个督查组，对32家企业承担的83个重大项目进行了重点抽查，纠正了一些管理不规范、不严格的问题。

知情人士还透露，去年中央企业效能监察立项共22788项，查出违规资金29亿元，挽回经济损失14亿元。