沪招聘团设逾千岗位年薪百万觅才华尔街

经济观察网记者张婷 12月16日，24位上海金融业高管从伦敦、芝加哥、纽约捧回了300多斤简历。此番海外“淘金”声势浩大，共涉及了28家招聘单位，开出岗位逾千个。

据上海市人力资源和社会保障局国际交流会合作处处长黄渭茂介绍，此次“2008年上海市海外高层次金融人才招聘会”推出银行、基金、证券投资等专业领域170多个职位，另有其他领域高端岗位1000多个，招聘中国留学生和其他专业人士。据了解，资产管理、IT信息、金融衍生品、风险管理、投资经理、首席经济学家等相关岗位是此次招聘团各机构招聘的主要目标。

据悉，此次工作团摒弃了召开新闻发布会等传统宣传方式，行前他们特别在当地《金融时报》等知名媒体打出招聘广告，并安排驻当地办事机构筹备妥当，以便一到现场即可展开实质性工作。

负责筹备工作的国际人才交流协会驻伦敦办事处段婷女士介绍：“前来应聘的人大概有1000多位，当天下午正好有一场CFA（特许金融分析师）考试，考虑到一部分参加考试的人不能前来应聘，所以第二天上午又再加了半天。”

“揽才”行动自12月6日开始，短短7天内招聘团辗转伦敦、芝加哥、纽约多地马不停蹄地网罗人才。据悉，多数应聘者虽然目前工作无忧，但因看好国内金融业发展前景，而希望能回国投身于这一波发展。

在纽约野村证券工作的刘先生认为，目前美国的金融市场比较差，而中国的金融市场则处于起步阶段，虽然经济形势受到国际金融危机一定的影响，但国内金融行业还是需要发展的。从整体上说，中国国内的金融行业基础比较薄弱，金融市场主要集中在股票市场，而像金融衍生产品、债券市场都处于起步阶段，需要一批人才去开发，因此，从长远来说，有很多机会。

据了解，此次上海金融招聘团开出的高层岗位中薪水并不低。上海农村商业银行、东方证券、申银万国招聘的总监级岗位年薪均在100万元左右。

从海外招聘专才，固然是一个好办法，但是也有业内人士担心回国后是否会发生“水土不服”、“位置空设”等情况。去年，曾有基金公司海外高薪招来基金经理，为QDII“出海作战”，但实际的结果QDII出海不顺，或QDII根本连“海”都没出，这个高薪岗位简直是空架子。

北大经济研究所副所长成思危近日也表示：“引进人才就怕‘水土不服’，比如有些人公事公办，不处理人际关系，不了解当下的中国国情等，最后都离开了。”

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