经济观察网 记者 李丽 在去年开展的“2009中国城市健康状况大调查”显示：分析慈铭体检的300万体检数据和52万参与调查的人群，仅有3%的人处于健康状态，97%的人处于疾病和亚健康状态。恶性病发生率每年都在迅速增高，在慈铭体检的全国各家体检中心中，每天都能检测出癌症患者。

作为国内行为医学研究的带头人，广东省卫生厅副厅长耿庆山指出，我国死于脑血管疾病、心脏病和肿瘤的人吸烟率达51．1％，饮酒率达40％，不健康行为的致病作用已为医学证实。现在许多健康和疾病问题已经不能用生物医学观点来解释，而应从饮食习惯和行为方式中寻找答案。

欧美大型跨国公司的经验是，让员工处于最佳健康状态，能够减少企业因为生产力降低而产生的巨大损失，这一损失通常比传统医疗费用高2—3倍。世界卫生组织对标准普尔500强企业的研究表明，企业的“有形资产”贡献率，已经从20年前的70%降到了15%，取而代之的是无形资产的贡献率。而无形资产的核心就是人，是企业员工。企业员工工作效率、工作热情的提高所创造的价值远远高于有形资产。

据了解，慈铭体检集团从2002年成立至今，始终致力于专业的健康管理，目前所做的健康体检，只是健康管理的第一步。2009年，慈铭与中国石化、深圳华为、联想集团等开展了健康管理合作，协助企业建立了“员工目标健康管理计划”，将员工按身体状况分为三个等级。一级是健康人群，二级是亚健康人群，三级是需住院治疗的群体，即“采取不同的方案，分级开展健康管理”。目前，慈铭集团的健康管理方法是在组织上指导企业人力资源、工会和卫生部门共同制定计划，具体内容包括：定期的员工体检、建立员工健康档案，在流行病高发期为员工免费注射疫苗，不定期为员工及家属提供健康讲座，重大恶性疾病员工及家属的专家会诊及国内外转诊服务，对慢性疾病员工提供健康干预，同时支持员工健康竞赛活动，奖励身体健康水平提高快的员工等。

为促进企业人力资源健康管理水平，控制企业医疗成本，推进我国企业健康管理水平的提升，在广东省卫生厅的支持下，广东省医学会行为医学分会、中国医师协会健康管理与健康保险专业委员会（HMO）联合慈铭健康体检管理集团等将于6月14日举办“企业家健康管理国际高峰论坛”。论坛将从我国国情出发，针对企业面临的日益增长的健康需求，探讨企业家及员工的健康管理，以提高员工健康生产力，保障企业的可持续发展。届时，广东省卫生厅领导将出席并发言，美国健康与生产力研究院（IHPM）及美国著名健康机构梅奥诊所等机构专家将出席并做专题报告。

在今年三月的“健康与生产力论坛”上，美国IHPM总裁兼首席执行官苏利文博士指出，“员工目标健康管理计划”可提高企业人力资源生产率15%以上，每年可以节约20％医疗费用的支出。很多企业家表示，建立企业首席健康官，建立“企业员工目标健康管理计划”，将上升为企业的战略性规划，将成为员工最大的企业福利。

苏利文博士认为，员工健康是企业资产，是经营财富，不是经营成本。强调预先投资员工健康和福利以及疾病预防，将企业传统的“回应式”医疗计划转变成提升企业绩效的内动力，将仅当员工生病或受伤后才能被动获得照料传统转变成为“员工健康目标管理计划”。