说说平均工资的几个问题

网络版专稿 记者 邓美玲  根据国家统计局的数据，2002年以来全国城镇在岗职工平均工资年增幅都在10%以上，不仅大大高于CPI的增幅，甚至超过GDP增幅。其中2007年在岗职工平均工资24932元，较上年增长18%。同时根据北京市的最新统计显示，2007年在岗职工年平均工资39867元，但有57.4%的职工工资在平均线以下，其中，证券、银行、航空运输等行业平均工资在10万元以上，而纺织等行业的平均工资则低于2万元。对这样的统计结果，很多人表示“数字过高”。

18%的年增长率？

这个数字让很多人疑惑，有人更是表示一年来工资根本就没有变化过，从何而来的18%？从统计局的数据本身来看，这个结果确实令人难以信服。目前的工资统计范围只是城镇国有、集体单位以及其他规模以上企业，没有包括工资水平通常偏低、增长较慢的私营企业和个体工商户。

对于老百姓所表示的质疑，中国劳动学会薪酬专业委员会会长苏海南这样说，统计口径的工资，包括基本工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、单位从个人工资里代扣代缴的养老、失业、医疗、住房公积金费用等，并且是税前工资。有些人只把基本工资当工资，不把奖金、津补贴等算在内，多数人还会忽略单位代扣代缴的费用，这么比起来，不少人自己所说的工资肯定会比实际工资低一些。但这样的说法并不能打消民众的不平。

从数据结果看，证券、银行、航空运输等行业平均工资在10万元以上，而纺织等行业的平均工资则低于2万元。对于这样的差距，专家解释说，平均工资是一个统计概念，一部分人群的工资快速增长会拉高“平均数”，从而掩盖另一部分职工工资增长缓慢、工资水平相对较低的情况。但是“恰恰是工资增长缓慢的低收入群体，受物价上涨、特别是食品价格上涨的冲击比较大。”

涨工资有保障吗？

目前上海、广州、福建等地已经出台2008年工资指导线，上海政府就要求：就算企业亏损，也要给职工至少涨5%的工资！但是政府能盯着企业，职工涨工资的权益能得到落实吗，这又成为大家关心的一个话题。