德勤调查结果显示 其对保持业务增长充满信心

经济观察网讯 记者 蔡志杰 根据德勤出具的一份亚太地区高科技高成长500强首席执行官调查，其结果清楚显示亚太地区高成长科技公司首席执行官的信心创下新高。九成的首席执行官对公司未来两年保持高增长表示十分或极度有信心。亚太地区科技公司首席执行官表示，他们选择以产品创新、产品定制及完善新科技等途径达到“本身业务增长”(50.2%)，让公司在2008年保持增长动力。

据了解，亚太地区高科技高成长500强首席执行官调查旨在深入了解科技业翘楚的成功秘诀、计划和挑战。德勤澳洲企业财务顾问服务首席合伙人Ian Thatcher表示:“亚太地区科技公司的首席执行官已饱经验证的良方可发挥潜力及达致远大的增长目标，其它有利因素包括经济情况普遍稳健、规管环境改善，以及政府视科技行业为经济增长的重要元素。”

“为了保持卓越的增长表现，过半数（53%）受访的首席执行官视寻找、招聘和留住人才为保持增长的关键因素，而人才问题更是难以应付的挑战。员工的流动性不断提高，而就业市场的流动性也远比以前高，企业为招聘和留住人才耗费不菲。约31%的首席执行官对劳工成本上升及／或难以罗致技术人才表示关注。有鉴于此，超过80%的首席执行官采取不同的雇员管理策略，向外寻觅人才。”

调查指出，将业务转移海外的需求急升，大部份亚太地区首席执行官（80.7%）相信在海外寻觅人才至关重要或颇为重要，较2006年的调查结果（47.3%）大幅上升。在18%的受访公司中，有超过15%的员工是海外雇员。首席执行官预计这个数字在五年内会上升3倍，并将构成重大的结构性挑战，原因是公司希望被视为环球企业（53.3%）、节省成本（20%）及本地技术人才短缺（12.7%）。

企业希望建立有国际竞争力的环球业务、本地技术人才短缺和节省成本的需要，成为推动企业将业务转移海外的因素。现时亚太地区科技公司首席执行官把高需求的复杂技术工序移向海外，其中包括31.8%的研发、技术及工程设计及20%的营销研究工作。然而，将业务转移海外也带来了新问题——接近43%的受访首席执行官表示，管理偏远地区的业务是最大的挑战，这需要适当的监督和更佳的管理技巧。

调查发现的另一项新趋势，是接近80%的亚太地区科技公司首席执行官相信环保是“经营正道”。亚太地区科技公司的主要环保措施是节约能源（40%）和减少废物（33%）。与欧洲、中东及非洲的调查结果比较，亚太地区科技公司首席执行官在两方面领先外地同业，包括减少废物（33%，而欧洲、中东及非洲的比率为11.6%）和推动环保（只有7%的公司没有进行环保计划，而欧洲、中东及非洲的比率则为30.7%）。

Thatcher先生表示：“独占鳌头的太阳能电池板制造商——江苏常州天合光能有限公司，是以环境可持续发展和洁净技术缔造成功商业模式的好例子。这令科技公司更加相信，重视环保不单是经营正道，更符合商业利益。78%的亚太地区科技公司首席执行官承认需要推行基本的环境保育项目，这是一个令人鼓舞的趋势，而且带来发展新业务的好机会。”

Thatcher先生补充道：“2007年标志着亚太地区惊人增长的一年。在增长动力推动下，亚太区将继续成为投资和资金热点，并于2008年保持蓬勃发展。亚太地区科技公司首席执行官普遍相信当前的增长势头可以持续。”

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