中国远洋扭亏为盈 高管薪酬大幅增加
刘伟勋
2011-03-31 08:04
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经济观察网 记者 刘伟勋 受益于航运业回暖和运价提升,航运业龙头企业中国远洋控股股份有限公司(601919.SH,1919.HK,下称“中国远洋”)2010年扭亏为盈,净利润同比增长189.7%。与此同时,该公司高管的薪酬也大幅提升,其中董事长魏家福和总经理张良2010年的薪酬分别比2009年增长175.4%和557.4%。

中国远洋3月30日公布的2010年度业绩显示,去年受世界经济复苏和国际贸易需求增加的拉动,全球集装箱运输需求总体上升,各班轮公司谨慎投放运力、减速航行并提升运价,在改善供需关系的同时经济效益明显提高。2010年,中国远洋营业收入人民币805.8亿元,同比增长44.6%。归属于母公司所有者的净利润为人民币67.6 亿元,同比增长189.7%。

2009年,受金融危机蔓延和国际贸易量下滑的拖累,中国远洋业绩大幅下滑,全年实现收入人民币557.3亿元,较2008年同期下降51.9%;实现归属于母公司所有者的净利润为人民币-75.41亿元,而2008年同期为人民币107.95亿元。

中国远洋是央企中远集团的上市旗舰和资本平台,其主营的航运、物流、码头、集装箱租赁、货运代理及船务代理服务均在业界处于上游。该公司董事长魏家福预期2011年随着全球经济的复苏,航运市场仍将在波动中继续复苏。

在公司业绩大幅改善的同时,中国远洋2010年的高管薪酬也明显提升。其2010年报显示,去年该公司23位董事、监事、高级管理人员年度报酬总额(税前)为2310.04万元,比2009年的1565.4万元增长47.6%。但这一数字低于2008年度的2427.43万元。

其中,中国远洋董事长魏家福2010年的薪酬为198.29万元,比2009年的72万元增长175.4%;总经理张良2010年薪酬为158.63万元,比2009年的24.13万元激增557.4%。

中国远洋高管中2010年薪酬最高者为公司副总经理徐敏杰,年薪为490.06万元,其2009年和2008年的薪酬分别为519.42万元和513.37万元。

中国远洋总经理张良在3月30日下午举行的业绩发布会上表示,公司2010年业绩提升,有市场的因素,也是中国远洋人创造财富的智慧和能力和的体现。公司高管的薪酬按市场化原则,与经营业绩密切挂钩。

魏家福则表示,上市公司要调动高管积极性,为股东创造效益,(薪酬)肯定要(业绩)挂钩。

据了解,2010年中国远洋在薪酬分配方面未发生重大变化,公司高管人员实行年薪制,依据董事会通过的《中国远洋控股股份有限公司高管层薪酬考核管理办法》确定,年薪与经营业绩、股市形象密切相关,发放金额由薪酬委员会确定。同时,根据《中国远洋控股股份有限公司高管层薪酬考核管理办法》规定,依据董事会和年度工作会确定的年度各项目标,进行经营和管理两方面的考核。考核变动比例与经营影响年薪比例和管理影响年薪比例有关。

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