经济观察网 记者 刘丹 万宝盛华最新的一份对2011年第一季度雇佣前景调查显示，长沙、青岛、南京等二线城市将呈现积极的招聘意向，招聘需求旺盛，这与此前报道所称大批"蚁族"挥别唐家岭 回归二线城市已大势所趋的现象不谋而合。

16个城市的雇佣前景调查

今年10月，万宝盛华对全球近64,000家企业，包括中国大陆地区3,891家企业开展了最具前瞻性的雇佣前景调查，以此来了解中国大陆地区的企业在2011年1月到3月间增加或减少员工的意向。 

在参与万宝盛华雇佣前景调查的16个城市中，都呈现出积极的雇佣前景。长沙延续了上个季度+59%的雇佣前景，连续两个季度领跑全国。青岛和南京的净雇佣前景指数分别为+55%和+52%。16个城市中，上海的净雇佣前景指数稍显谨慎，为+23%。

“由于一线城市及东部沿海地区劳动力成本逐步升高，不少劳动力密集型企业开始往二线城市转移，二线城市的劳动力市场受益于此生机勃勃，”万宝盛华（中国）董事总经理袁建华表示，“然而，雇主必须谨慎，要确保这些二线城市在人才和基础设施两方面都要优于迁移前的城市，这样才能保证企业未来的增长。” 

六大行业雇佣前景预测

在调查中，批发及零售业，金融、保险及房地产行业招聘预期赶超服务业，联袂领跑六大行业。 

与2010年同期相比，参与调查的6大行业净雇佣前景指数均呈现不同程度的上升。批发及零售业，金融、保险及房地产行业以+44%的净雇佣前景指数，并列六大行业之首。服务业的求职者也将得到更多机会，该行业以低于前者1个百分点的净雇佣前景指数位居第三。制造业，运输及公用事业以及矿业及建筑业的净雇佣前景指数分别为+35%、+33%、+30%。 

与2010年第四季度相比，除批发及零售业上升了一个百分点外，其他五大行业净雇佣前景指数都略有回落。 

“受2010年第四季度类似的企业积极招聘预期的影响，2011年第一季度中国大陆地区企业继续保持旺盛的招募需求，”袁建华先生说，“对于企业和求职者来说，这都是一个利好消息，企业反应他们的业务继续增长，需要更多的人才，而求职者则有更多的选择机会。”