赴港产子 闸门渐关?(2)
张然
2011-04-25 13:26
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主持人:内地人赴港产子出要是出于那些考虑呢?

张然:内地人赴港产子主要有三个方面的考虑。

第一个方面就是想生二胎。内地是有计划生育政策的,但是随着经济水平的发展,人们对第二个宝宝的渴望会比较强烈。但是如果在内地生二胎的话,要缴纳的社会抚养费是非常贵的,而且也要担一些风险。所以这部分产妇就会选择去香港生二胎。

第二个方面就是医疗水平和医护人员的素质方面。我这次采访到一个孕妇,她去香港生孩子的原因很单纯。因为她觉得在内地生孩子是一件非常麻烦和痛苦的事情,内地的医疗和服务方面都有欠缺,医护人员的素质、医院的设施都会比香港有一定的差距。这个孕妇举例子说,他在深圳去医院做产检的时候,跑一上午可能只能检查一项,而且还要空腹,对于孕妇来说这个过程非常痛苦。而且医护人员的态度也让她感觉到不是很舒服。这个孕妇去香港做产检的时候就发现,香港的医护人员尤其是私立医院的医护人员素质很高,对孕妇非常的体恤和照顾,所以她觉得那里的环境非常好。而且从深圳去香港生孩子成本是非常低的,所以她就选择了去香港生孩子。

第三个方面就是,很多家长希望能给宝宝一个香港身份。因为他们的如果赴港产子的话,他们的孩子一出生就拥有香港永久居民权,这样就可以享受到很多的优惠与待遇。比如135个国家免签,这样对孩子以后出国留学、就业都有很大的帮助,会比较便利。还有就是香港的社会福利非常完善,在医疗、社保、教育等方面都是非常完善的。家长们希望他们的孩子以后能够享受到比较完备的社会保障。

主持人:内地人赴港产子给香港带来了哪些影响呢?

张然:赴港产子给香港带来的影响有好的方面也有坏的方面。

好的方面就是香港本身出生率比较低,内地人赴港产子能缓解香港老龄化的情况,并且对香港的旅游、交通等等方面带来一些收益。

不好的方面主要有两点。大量的内地人赴港产子,他们都会选择私立医院。因为公立医院的床位有限,而且很难预约。这样一来就会导致大量的公立医院医护人员的流失,情况非常严重。公立医院医护人员的薪资与待遇是不与工作量挂钩的,也就是说如果他们接收了大量的内地孕妇,工作量增加了,但是他们的收入并不会增加。所以他们看到了私立医院的繁荣,也会想要跳槽去私立医院工作,这样就造成的大量的人才流失。而香港的社会保障是非常完善的,公立医院能给香港本地居民提供完善的医疗保障。这样的话,公立医院的人员流失对香港本地居民,尤其是弱势群体的利益损害是比较严重的。香港政府也比较担心这个方面。

另一方面就是我们在本次采访中发现的一个新的点。那就是香港的新生儿深切治疗方面的矛盾也比较突出,因为香港在新生儿深切治疗方面的床位只有一百张。虽然说私立医院也有新生儿深切治疗方面的设备与能力,如果新生儿出现一些问题,但是问题又不是非常紧急的话,他们会把新生儿直接转到公立医院。因为私立医院在这方面的费用是非常高昂的,而按照基本法的规定,新生儿在香港生出来就拥有香港永久居民权,可以享受香港的各项福利待遇。这样的话新生儿转到公立医院既可以得到比较完备的看护与治疗,还可以享受香港的医疗保障。这样的话会给公立医院带来一些风险,而且新生儿深切治疗的床位也不足,这样这方面的矛盾就比较突出。

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