经济观察网 陶短房/文 卡斯特罗“辞职”了：4月17日，他撰文称赞古巴打破干部终身制、限制干部任期；次日，他在政府网站上正式确认，自己已辞去古巴共产党第一书记等领导职务。

严格地说，按照卡斯特罗本人的口径，他并非现在才辞职，而是在5年前辞去国家领导人职务的同时，就已经交卸了党内职务，但毕竟如此正式的宣布，又适逢古巴共产党第六次党代会召开暨党领导班子换届，终究会给人一种“新陈代谢”的强烈印象。

这种“交权”的姿态自去年12月，卡斯特罗的弟弟劳尔宣布推动经济改革，并强调改革的“迫切性和必要性”开始，就已经一再做出，自1959年起就一直以“美国眼鼻子底下的社会主义国家”顽强生存的古巴，长期以来一直给人恪守旧体制、一成不变的印象，很多人将之归结为卡斯特罗个人权威过大所致，因此希望卡斯特罗的辞职能给古巴带来新气象，并推动至今进展缓慢的经济改革提速，甚至进行更大胆、更彻底的体制改革。

古巴的新气象的确开始崭露头角，党代会曾宣布，古巴近年来已推动不下300项改革措施，且自去年9月允许个体经济发展至今，古巴政府已发出32万张以上的个体营业执照，此次党代会首次允许私人房屋买卖，打破了“许换不许买卖”的窠臼，这一切都表明，古巴的改革时代的确已经开始。

然而这种“改革之春”在很大程度上是被逼出来的：自冷战结束和经互会解体以来，古巴赖以支持全国营、高福利经济体系的外援和经互会大市场不复存在，出口收入锐减，金融危机又让古巴另两大经济收入来源——旅游业和侨汇受到严重威胁，高福利制度不堪重负，而就业形势也变得严峻，按现行体制，国家必须包下所有人的工作，但事实上又无法提供这些岗位，法国《人道报》援引独立机构的分析称，如果沿用旧体制，古巴到2015年将有至少100万人失业，占适龄劳动力近20%，而与此同时，这个国家却有40%的农地抛荒。很显然，正如劳尔所言，这个国家已到了不改革不行的地步。

由于古巴革命在社会主义国家中发动较晚，其第一代领导人也相对年轻，令这个国家的世袭交替，远远晚于其它经互会国家，在一段时间里给人“我自岿然不动”的感觉，但如今所谓“七二六一代”也已垂垂老矣，卡斯特罗本人84岁，劳尔今年6月年满80，第一副总统胡安.马查多.本图拉80，第二副总统拉米罗.巴尔德斯也已77岁，这和上世纪80-90年代一系列欧亚社会主义国家的景象似曾相识，可以说，不管愿不愿意，古巴的世袭交替也非做不可。当然，卡斯特罗能带头退休，是颇有魄力的。

不过这种不得不然改革，自然也免不了带几分不情不愿：本届党代会已是14年来首次，已可隐约看出一些问题，而党代会虽称“选出新领导层”，但领导层名单却不肯立即公布；会上虽提出一系列经济改革措施，但动静不小，动作却并不大：粮食店允许卖小商品，却还是凭本供应粮食的地方，这个国家也依然有特供和外汇券。至于政治体制，废除干部终身制固然算是一项改革，但到了今天这个年代，筹划良久，只拿出这样一个计划，不能不说步子迈得着实小了点。

更重要的是，卡斯特罗的时代并未结束。

他只是不再站在广场上前阅兵，不再坐在主席台上发号施令，但这个国家却依旧是卡斯特罗的国家，只不过以往他们遵循卡斯特罗的不变，如今则遵循他的改变。与其说，如今在台前的劳尔，背后常浮现卡斯特罗“大帝”的影子，毋宁说劳尔就是卡斯特罗的影子。

不必对此次卡斯特罗的“辞职隐退”大惊小怪，古巴会逐步变革，但大变革的时候尚未到来。