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评委照片及简介

黄文夫《中华工商时报》总编辑　|　03-23: 中国最受尊敬企业评选历经六载,其社会影响力已大大超出了主办者的初衷。企业之所以受到尊敬,公众对他们的关注度也越来越高,皆因这些企业所表现出的社会责任感...
李飞清华大学经济管理学院教授　|　03-23: 在莎士比亚剧作中有一句台词：三年可以成为一个百万富翁，但是三代也造就不出一个贵族。套用这句话，一年就可以成为著名公司，但是十年也不一定成为最受尊敬的公...
刘力北京大学光华管理学院教授　|　03-23: 一个长期为人所尊敬的企业，需要在社会责任、盈利能力、创新精神、管理效率等等各个方面都做得优秀。因为所有这些因素是相互关联的，任一因素的缺失和薄弱都无法...
牛文文《中国企业家》总编辑　|　03-23: “最受尊敬”是企业人的最高理想。今天中国社会及公众对企业的要求已超乎利润与创富之上，人们渴望企业作为美好社会的人性组织、责任主体。北大管理案例研究中心...
吴晓波知名财经作家，哈佛大学访问学者，“蓝狮子”财...　|　03-23: 当一场评选进行到第六个年份的时候，它已经变成了中国商业界的一个传统。最终进入榜单的企业也许不是今日中国最赚钱的企业，也不是赢利能力最强的企业，但是它们...
徐飞上海交通大学安泰管理学院执行院长、教授　|　03-23: 静静地评审完这些参评材料，一个强烈的感受是：今天企业的“质地”尤其是中国本土企业的“质地”已有了明显提升。这些企业不仅注意加强内功修炼，固本培元，其创...
于鸿君新疆石河子大学副校长、北京大学光华管理学院教...　|　03-23: 在追求利润和企业价值最大化的同时遵纪守法、照章纳税；在谋求股东和员工利益最大化的同时关注民生，造福社会，这是最受尊敬企业的一贯行为方式。全社会都应该倡...
刘峰国家行政学院教授　|　03-23: 文革的失误就在于毛泽东个人过度的创新，而千千万万的普通人只知前进，不知创新。因此领导创新不能等同于领导者创新。领导创新的秘诀在于提升领导力，在于创造环...
刘学北京大学光华管理学院教授　|　03-23: 中国企业不仅通过自己的实践为社会创造了财富，也为管理知识的创造提供了最基本的素材。所以，每参加一次“最受尊敬的企业评选”，就多了一份对企业家创新精神和...
何志毅北京大学管理案例研究中心主任、光华管理学院教...　|　03-23: “中国最受尊敬企业”评选已经坚持了六年，社会责任感已经成为衡量企业受尊敬的第一指标。这也启示我们：企业的财务绩效只是它受尊敬的保健因素，而企业恪守产品...
刘颖悟《北大商业评论》副主编　|　03-23: “敬人者人恒敬之；爱人者人恒爱之。”企业亦是如此。这些企业之所以赢得尊敬，是因为它们首先尊敬自己的员工，尊敬自己的顾客，尊敬这个社会。希望越来越多的中...
张新民对外经济贸易大学国际工商管理学院院长、教授　|　03-23: 商学院在加强伦理教育并设立社会责任相关的课程，MBA择业时也在考量雇主的声誉，而越来越多的企业对富有社会责任意识的MBA毕业生更是青睐有加。企业对“最...
秦朔《第一财经日报》总编辑　|　03-23: 在上市公司年报和公司官方介绍中，“入选中国最受尊敬企业”已被不少公司写入。这个位置是“正史”的地位。从“尊敬”出发，该评选在公司商业属性和社会使命间作...
白长虹南开大学国际商学院教授　|　03-23: 对最受尊敬企业的社会张扬，将有利于促进更多企业以创新与管理、以领导力与国际感、以公民行为与形象魅力为自己进步的方向！
刘坚《经济观察报》社长　|　03-23: 公司凭什么赢得尊敬？道德感和社会责任？良好的公司形象？卓尔不凡的领导力？绵绵不绝的创新？深邃的洞见和远见？强大的盈利能力？是的...
陈辉经济观察报社副社长　|　03-23: “中国最受尊敬企业” 的评选，旨在使更多的中国企业赢得社会尊重，乃至赢得国际的承认与尊敬。六年中，有更多新的企业进入，也有连续数届被评上的企业，这反映...

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