一位老板遭遇这样一件事，下属向他递假条休息几天，一问原因，下属说因为失恋无心工作，想请假调整。这位老板先是被下属雷到了，然后变得愤怒，认为下属很不职业，把私事与公事混在一起，他警告下属：失恋了就更要打起精神别再失业了，否则人生处处都是输。

面对失恋无心工作的员工，不同的企业有不同的处理方式. 一类企业是狼性文化，看重业绩，忽略个人情感；一类企业是羊性文化，看重情感，认为员工满意度高了，企业自然会发展。两类企业难分胜负，只是适合不同性格的人。情场与职场都需要投入精力，所以，失恋的人如何面对工作表现出职业化，如何才能不会失恋再失业是个课题；而老板如何面对失恋的员工，让他既处理好感情问题，又不影响工作，还不会影响自己的雇主品牌更是个课题。