2025年7月9日，济南市政府新闻办召开新闻发布会，发布并解读《济南市促进高质量充分就业若干措施》（下称《若干措施》）。

济南市委组织部副部长，济南市人力资源社会保障局党组书记、局长宁延学介绍，今年，济南从33个申报城市中脱颖而出，成功入选国家公共就业服务能力提升示范项目实施城市，为济南全面提升就业工作整体水平提供了重要机遇。为进一步健全高质量充分就业工作机制，近期济南市政府印发了《若干措施》。

据悉，《若干措施》提出6个方面20条具体举措，包括推动经济发展扩大就业、保障重点群体稳定就业、提升技能水平促进就业、强化创业支持带动就业、优化供给模式服务就业、抓好权益维护保障就业等。

公共就业服务是政府的重要职能之一，《若干措施》提出了“优化公共就业服务，促进供需精准匹配”的目标。为完成这一目标，济南市人力资源社会保障局党组成员、济南市公共就业服务中心主任王振群表示，在打造“网格化”就业服务体系方面，今年济南计划实现基层就业服务网点覆盖率达92%以上，打造市级“双圈融合”示范站点30个；在完善“精准化”就业服务机制方面，济南近期将发布2025年补贴性技能培训工种350个；在升级“数智化”就业服务场景方面，除了已开发的“泉就业”社区微业基层服务应用场景，济南还将开发智能“云孵化”应用场景和就业政策通应用场景。

“为实现高校毕业生更高质量、更充分就业，济南今年以教育供给侧改革为抓手，通过动态调整专业布局，减少传统过剩专业供给，增加新一代信息技术、智能制造、生物医药等区域重点产业急需人才的培养规模，指导市属高校调整优化专业53个。其中，新增25个，取消28个，推动院校人才培养与济南市产业发展需求精准匹配。目前，济南全市职业院校共开设61个专业大类、1015个专业点，形成层次分明、覆盖广泛、结构科学的专业布局。”济南市教育局党组成员、副局长王志国介绍。

济南市工业和信息化局党组成员、副局长徐磊表示，今年以来，济南新增101家省级数字经济“晨星工厂”，9家先进级（省级）智能工厂，86家基础级智能工厂，持续做好数字化转型中的岗位挖潜、职业能力提升转换，积极应对就业结构挑战。

就业是最基本的民生，也是经济发展和项目建设的重要支撑。宁延学表示，作为制造业大市、用工大市、就业大市，近几年济南城镇新增就业每年保持在17万人以上。下一步，济南将以实施公共就业服务提升示范项目为抓手，大力推动政策落地见效，以高质量充分就业服务民生、推动发展。

（作者 王惠）