如何对待员工决定了企业的“底色”

2026年9月，星宇股份解约107名应届毕业生，引发多方关注。企业道歉未能平息风波，重要客户启动专项调查，当地人社部门指出其协商沟通存在不足。作为年营收超百亿的制造企业，此次事件暴露出其对劳动权益风险认知的缺失，警示企业在监管趋严与劳动者诉求转变背景下，需重视员工权益保障。