文/过哲峰

在职场上有一个现象，我琢磨了好一阵子：一方面，媒体一再称，时下技校生供不应求，高学历不敌高技能，技术工人“吃香”了；一方面，职业技术院校门庭冷落，生源枯竭。在上海市劳动保障部门近日发布的工资指导价位中，最令人“弹眼落睛”的，莫过于中高级技能人才工资水平的全线攀升。锅炉检修工、电机检修工，年薪的高位数居然超过了10万元。然而，与技工薪情走高形成鲜明对比的是，国内技校的生存状况却普遍堪忧。据统计，1994年上海的技校总量为330所，但在此后12年间骤减到32所。其实，这已经成为全国各地的普遍现象。

按理说，职业技术院校是技术工人的摇篮，招生与就业是孪生兄弟，为什么会如此大的落差呢？一深究才明白，如今技术工人远没有成为什么“香饽饽”，“技校遇冷”现象成了对“技工吃香”观点的反讽。一份《2005中国技能人才职业声誉调查》显示，有52.7%的人认为技能人才的社会地位不高，不受尊重；67.7%的人表示，不愿意把自己的孩子送到技校学习。由于受传统观念的影响，整个社会对技术工人仍抱有偏见，他们的社会地位仍处于低端。

在瑞士，学生完成9年义务教育，即初中毕业后就开始分流，其中约有70％的毕业生走进职业学校。瑞士人认为，孩子上职业学校照样有出息。因为一个国家不能只培养科学人才，还得培养技能人才。据此，瑞士钟表等制造业一直领跑世界。反观我们，如果技术工人的职业发展道路狭窄，职业声誉与社会地位低下，那么怎么能改变职业技术院校门庭冷落的状况呢？（来源：市场报）