经济观察网 记者 巢新蕊 实习记者 苏向杲  国内高校在期货证券师资培养领域正妙招迭出。近日，中国农业大学MBA教育中心面向海内外招聘期货证券投资领域的实践型兼职或专职教师。其中，符合相关政策要求并按正教授职称引进的高层次人才，学校除给正式人事编制外，还将提供一套带产权证的160平米的福利房。

按当前市价，该套福利房价值约合400-500万元。

据该校MBA教育中心主任付文阁介绍，学校给出高待遇源自于战略考虑。去年和今年，中国农业大学共给了该中心8个专职教师招聘指标，在该中心去年招进的4个人中，就有一位是曾管理过百亿元规模企业的高管。

在此前，该中心引进了就职于国务院发展研究中心、也是中国期货市场设计者之一的常清博士。而付文阁本人来自新希望集团，从事教育之前也是管理着百亿元规模企业的高管。

国内其他高校在期货证券领域招人上有此举措的还很鲜见。

招聘要求

“有行业影响力和实践经验，会上课讲课，还要有一定的理论研究能力”，除要求有博士学位外，农大MBA教育中心对新聘教师还开出了这些要求。

虽然付文阁也承认，要找到这样的人“比较难”，要海内外撒网，但他坚信，MBA教师越来越重实践经验已成国际化趋势。美国某著名大学讲授领导力课程的老师就是率领美国军队驻外打仗的总司令，目前中国在MBA教育领域与这些大学还有一定差距，因此付文阁认为上述招人计划是一种战略考虑。

“希望这些人在有了业内影响力和巨额财富之后也喜欢做教育”，付文阁说，其实有些能达到上述招聘标准的人士可能其资产已过亿，未必会贪图学校给出的这些福利，他们发自内心地喜欢教育，是学校选人的出发点之一。

而据该中心副主任谷征介绍，今年国内期货证券行业创新频频，各大公司都面临着人才饥渴。而证券期货不同于其他学科的是，有些学员在交完12万多的学费后，可以从入学起就跟老师学投资，到其毕业，有些学员在投资上的所得将远远超过其学费投入，这个道理对MBA教育中心也同样适用。

该中心自2004年恢复招生以来，已培养了近600人。近两年每年计划招生学员150人左右。而之所以想到用住房来留住教师，一方面考虑到部分海外人才可能在北京没有住房，另一方面即使其在京有房，住房福利也能增强教师的归属感。

提升80后投资理念经验

中国农业大学在期货证券师资领域不同于北大、清华等高校的是，该校之前有培养农业企业人才的传统。而在农产品基础上推出的农产品期货品种，目前在国内期货市场占了较大份额。当前，国家也在鼓励期货市场“服务三农”。

中国农业大学广纳贤才也是为适应目前各高校普遍存在的MBA学员年轻化趋势。按该校规定，本科生毕业有三年工作经验后才有望成为该中心学员，但按付文阁的经验，这些学员要成为企业管理层或期货证券领域投资高手，三年的积累还远远不够，还必需要进行理念和实战上的系统培训。

DDI（美国智睿咨询有限公司）近日发布的一项名为《从员工身上学到的领导课》的调查显示，在该机构调研的全球1,279名员工（80、90后占35%）中，34%的受访者认为他们老板的领导力效益极低，35%的员工认为老板很少或者从来没有倾听员工的心声。

DDI北京总经理彭耀强认为，多年来企业一直为80后的管理及高流动率而痛苦，然而真正的问题却出在企业的领导力与人才管理体系跟不上时代上。

正是为更好地培养MBA中心的新学员，农大MBA中心要求新聘教师不管此前其头衔多大，到教育岗位后也一定要遵循小班制规则认真备课、讲课，在资历和师德上都要让学生“服”。