经济观察报 张昊/文 11月13日上午，微软宣布Windows和Windows Live部门总裁辛诺夫斯基将离开公司。顶替他的是茱莉·拉森·格林(Julie Larson-Green)和塔米·雷勒(Tami Reller)，前者负责领导Windows软件和硬件工程，而后者仍将担任CFO兼首席营销官，并将负责承担Windows业务的职责。这两名高管都将直接向微软CEO史蒂夫·鲍尔默(Steve Ballmer)汇报工作。

这则消息出乎所有人的意料，因为辛诺夫斯基是呼声最高的微软下一代领袖的候选人。而耗费大量资源的Windows 8刚刚上市，反响不错，他却在这个节点离开了微软。

据《纽约时报》报道，尽管辛诺夫斯基被视为微软下一任CEO的有力竞争者，但他与微软高管团队的多位成员不和。也因为这个原因，许多内部人士认为，他没有机会接替鲍尔默，执掌微软大权，这是他选择离职的最有可能的原因之一。

上个月，Windows 8在中国的巡展期间，辛诺夫斯基还专门来到中国替微软大中华区CEO贺乐斌站台。而在近期有关Windows 8产品的重要发布，辛诺夫斯基都会到场，所以，丝毫没有看出他要离开的苗头。

辛诺夫斯基在微软的升迁速度如同火箭，他是微软新一代高管里最“铁腕”的。他赖以成名的模式就是在项目开始时，仔细筹划软件项目，然后让员工严格遵守路线图。

但与辛诺夫斯基共事过的人透露，他有些信任封闭的密友圈，对分享项目信息保持谨慎。这迫使一些微软的管理者为了确保自己的软件能与Windows 8良好配合而奋力争夺。

这显然与鲍尔默所提倡的“清零”原则有些违背，微软未来的战略将是“云+端”，所有的产品都要基于云平台，而且还要找到自己的位置，与其他产品产生协同作用。微软正在改变之前的那种达尔文式的思维模式，不再推行优胜劣汰，而是不断地在做集成。

在这种思维模式下，辛诺夫斯基也许需要作出一些调整，这可能是促使他离职的原因之一。