“最反感的官话套话”
背景：《人民日报》日前公开征集“最反感的官话套话”，请公众为转变作风建言献策。此举引发社会强烈共鸣，网友纷纷吐槽，“贡献”出官场上习见的空话、套话：“高度重视”、“亲自过问”、“现场指挥”、“积极、及时、立即、确保”等。
不管是文风还是话风，反映的都是党风政风。从根本上说，空话套话的症结，不在表达上的毛病，而是思想作风上的远离现实、脱离群众使然。
——《京华时报》
如果不是真心低头心系百姓，将很难真正改变官员对待公权力的态度、对待民众的态度。要想官员“说人话”，还得让公民的权利站起来，权力监督硬起来才行。
——《新京报》
如果不敢讲、不愿讲、没动力讲的环境没有变，官员的主动性就会有问题，可能用另一套官话取代旧官话，换汤不换药。所以，提倡、要求官员讲真话新话，也要把他们从官话套话的环境中解放出来。
——《长江时报》
令人反感的不在修辞本身，而是敷衍塞责的态度—— 换句话说，你根本不在乎我听不听。拿着人民的俸禄，却丝毫不在乎人民感受，语言是表，态度是里。
——《南方都市报》
语言是价值的外壳，多些真情实感，多讲点“言为心声”的话，跟民众在对等维度上交流，才能跳出“格式化”的桎梏，贴近民众。
——《华西都市报》
不从制度的根本上着手，那么即便是“空谈误国”“实干兴邦”“转变作风”甚至“不说官话套话”这些与“官话套话”针锋相对的话，都可能在个别部门、个别官员那里，成为了“官话套话”。
——《青年时报》
微声音
@江南刺槐：去除官话套话无异于一场文风革命，意义深远。人民日报率先提出此问题值得称赞。然而只有人民日报身体力行起带头作用才能奏效。
@兜兜eleven：为什么高效的企业内部中，经理或主管的讲话都那么实际，高效？政府可以摒弃其中利益进行效仿吗？
@晶报彭健: 官话套话肆意蔓延的害处是，官员们在一种被败坏的语言环境中变得越来越麻木，越来越保守，越来越封闭，越来越善于无中生有地联想种种“危险”和“禁区”，久而久之，各种涉“官”的政策文件和新闻报道也变得面目可憎。
养老金九连涨
背景：国务院决定，自2013年1月1日起，提高企业退休人员基本养老金水平，提高幅度按2012年企业退休人员月人均基本养老金的10%确定。这是2005年以来，国家连续第9年调整企业养老金。不过，普通退休人员表示，对退休金连涨并没有特别大的感受。
养老金制度能够维持的前提是信心。如果没有信心，谁愿意把今天的钱存进账户，等老了再来领取？所以，不管采取什么补救措施，当务之急是让人们看到信心。而要让人们看到信心，关键在于提高政府公信，让人对这个制度放心。
——《经济观察网》
养老金九年连涨不如一次并轨。只有每个劳动者都按规定缴费和享受福利，才能在实现制度公平的同时，为养老金做实个人账户、提高统筹层次、实现保值增值创造有利条件。
——《燕赵都市报》
要解决养老金问题，不论是从公共服务来看，还是从改革的补偿来说，政府都应该承担相应的成本。当前养老金的缺口应该由财政进行补足。在政府尽了出资的义务后，养老金的保值和增值应该还给市场，而事业单位和企业养老金的差距也应该尽快缩小。
——《新京报》
微声音
@南京张剑锋：单纯涨没有用的，只是吃现在人的红利。最重要的是有比较，假如都拿2000的退休工资，也不会有那么大的意见。结果上班期间一样，退休后公务员、事业单位、教师工资领先几倍，交养老保险的主体肯定不愿意，
@孺子犀牛: 不取消双轨制，如何动作都是演戏。
@了布琪：建议最好能分段涨，1千来块的退休金涨了8年也没到2000。人家5千多块的2年就有1000的增加额了。贫富差距还是很大的。
