经济观察网记者 余舒虹 一个说自己代表小股东的人提问：王石先生在万科，仅担任董事长职务，不是高级管理层，并不负责公司日常经营，但领取1000万薪酬，有没有经董事会批准，还有没有其他利益？如合伙人计划中的权益。

万科董事会主席王石：你不问我也想说，我首先是执行董事，不是挂名的董事长。我是拿薪酬的董事长，是公司管理层的一员。1988年股改前，拿的是工资，虽然不当总经理了。监督公司运作，直接管理。有一段时间，探险登山，在国外考察学习，考察业务。美国的旧金山、纽约的投资，都是我具体参加考察运营的。我觉得作为专职董事长，我主要工作还是对公司进行战略上的把握，对团队执行董事会决策的时候，有没有偏差。具体数字请监事主席解冻解释一下。

万科监事会主席解冻：2011-2014年前往英美留学。这个问题之前也有股东提到过。我认为董事长必须管好大事，定战略。万科的业绩市场有个定位。王石还是个称职的董事长，没有不堪到要被董事会罢免的地步吧。

王石从未擅离岗位，房地产和万科都面临转型，王石的留学背景拓宽了万科的国际化视野，获得了国际化资源。王石主席属于执行董事，并没有单独领取董事津贴。这个薪酬是董事会和提名委员会批准的，每年股东大会也有审议确认的。18年间万科销售规模增长了116倍，王石的薪酬没有随意增长，反而还下调了。占公司利润的比重也很低。