经济观察网 记者 田进 1月7日，智联招聘发布了《2019年冬季中国雇主需求与白领人才供给报告》（以下简称报告），报告提出2019年冬季招聘收缩，求职增多，平均34.5人竞争一个岗位，其中北上深招聘收缩明显，但依然最具人才吸引力，互联网及金融领域人才需求降幅明显，求职竞争激烈。与此同时，微型企业收到简历数却同比下降，招人难现象加剧，全国平均薪酬继续攀升，2019年冬季升至8829元/月。

报告基于2019年冬季智联招聘对全国38个主要城市的职场竞争态势的持续监测，根据平台大数据，结合在线企业招聘需求及求职者投递简历情况，分析得出。

报告显示，2019年冬季，全国范围内平均每34.5人竞争一个岗位，34.5的竞争指数（（供需竞争指数=收到的简历投递量/发布的职位数量）环比下降4.5，同比提高2.5，维持了四季度全年低点、同比更加激烈的趋势。2019年冬季总体职位发布数同比下降11.3%，简历投递数同比提高1.9%，也就是说，企业的招聘需求较去年同期收缩，而求职行为却更加活跃，求职市场竞争更加激烈。

从不同规模的企业来看，规模在万人以上的超大型企业的职位供给在所有规模企业中唯一同比有所增加，但是投递简历数同比增幅较小，导致竞争指数同比下降。20人以下规模企业的竞争指数同比仅提高0.23，是所有规模企业中收到简历数唯一同比下降的，人才吸引力仍待提高。

从一线城市来看，报告指出，在智联招聘监测的全国38个主要城市中，2019年冬季求职期，北京的竞争指数仍然排在第一位，为106.8，且同比增长17.4。整体来看，全部37个城市中（珠海无同比数据），多数城市的竞争指数同比提高，沈阳、哈尔滨、大连、青岛、石家庄、苏州、烟台、厦门等8个城市竞争指数同比下降，主要原因是其收到的简历数同比降幅较大，沈阳、大连、青岛、厦门的投递简历数分别同比下降13.5%、23.4%、12.5%、16.3%。

与此同时，一线及准一线城市招聘需求收缩明显，北京、上海、深圳、杭州、广州招聘职位数分别同比下降20.9%、22.1%、7.7%、22.5%、15.0%，其中，杭州收到的简历数同比下降18.1%，供需两侧均较去年同期明显降温，竞争指数在38个城市中排名第19。

最后，智联招聘2019年冬季在线数据显示，全国38个主要城市的平均招聘薪酬为8829元/月，本季度平均薪酬绝对值环比上升1.5%，同比涨幅为9.1%。从各个城市平均薪酬水平来看，2019年冬季除了苏州、昆明和烟台的平均月薪环比小幅下降，其他城市的平均月薪都有不同程度的增长。