解构天士力ESG路径

2024-09-02 09:42

天士力医药集团股份有限公司(股票简称“天士力”,股票代码“600535.SH”)正在尝试构建最新的ESG(Environmental, Social and Governance,即环境、社会和公司治理)实践路径。

在国内,医药企业在进行相关信息披露时,需要考虑一些特定的行业印记,比如双废排放量、研发创新资金投入、药品安全要求、高风险与高收益并存等。

根据证监会公开数据显示,国内医药制造业上市公司超300余家,截至目前,我国还没有形成统一的医药行业类ESG信息披露评价标准。

在这样的背景下,天士力决定从信息披露、质量评价以及企业供应链管理和经营决策开始发力,投入专项人力成本,用以构建一条医药行业中的可行ESG实践路径。

 

开端

先从专业团队的构建开始。

目前,天士力专门组建了横跨各个业务部门的ESG工作小组,成员来自EHS、质量、研发、设备管理、人力资源、风控、财务、法务、销售、生产等部门及各个子公司业务部门,均具备ESG所涉相关议题的专业知识和背景。工作小组成员将ESG的评级要求及各利益相关方的诉求,融入到日常业务管理之中。

天士力ESG相关工作人员说:“随着近几年国内外投资者对上市公司ESG评级的关注,公司对ESG的管理提出更高要求,公司董事长也对ESG的改进方向作出部署。”

目前,国内外涉及到ESG的披露规则较多,各个评级规则对上市公司的ESG侧重点也不相同,对于某些指标的计算或披露也无明确或统一的要求。因此,相关上市企业在议题的选择、指标的计算等方面,存在一些困难和挑战。

上述工作人员举例,比如,GRI指引比较关注公司的普惠医疗、人才培养、有毒有害废弃物的处理、反腐败反商业贿赂等议题,但像国内一些机构比较关注研发与创新、反垄断与公平竞争、信息安全与隐私保护、知识产权保护等内容,不同评级机构关注议题的不同,导致公司需要非常详细、非常全面的去披露各个议题,以获得各个评级机构的认可。

天士力主要遵循《上海证券交易所上市公司自律监管指引第1号——规范运作》《上海证券交易所股票上市规则(2023年8月修订)》,广泛参考《上海证券交易所上市公司自律监管指引第14号——可持续发展报告(试行)》、全球报告倡议组织(GRI)的《可持续发展报告标准2021》(GRIStandards2021)等相关规定,同时也参考行业内优秀上市公司案例,编制公司ESG报告。

在逐步完善ESG披露的过程中,天士力ESG工作小组正在发挥着越来越重要的作用。

一名该工作小组的人士表示,平时,他们会对ESG实践中面临的问题进行汇总,并向外部专家寻求帮助;另一方面,ESG工作小组增加对ESG国内外监管法规学习的频率,邀请行业内专业机构对公司ESG工作小组进行培训,参与外部专业机构、交易所、证监会或者上市公司协会组织的各种培训,提升成员的专业水平。

与此同时,该小组还对行业内ESG评级较高的上市公司进行了剖析,从不同角度了解ESG评级机构及利益相关方在医药行业重点关注议题。

 

框架

国际可持续发展准则委员会(ISSB)于2022年提出应当建立ESG相关准则,并考虑将ESG作为评价企业可持续发展与社会责任水平的重要评价体系,这也标志着企业经营在考虑财务信息的披露之余,与环境和社会相关的信息同样也受到多方的关注,体现出信息使用者需求的多样性。

目前,天士力已经构建起较为细分的指标:

上述工作人员介绍, ESG各种规则或指引,本身是与环境、社会或治理相关领域的法律法规是挂钩的,而公司在开展业务中,本身就需要遵守这些领域的法规及行业规则,比如产品质量与安全、药品定价合理、环境保护、合法合规用工、合规营销、反不当竞争、反腐败反商业贿赂等等,所以企业的业务决策,已经在尝试与ESG框架进行融合。

在现有ESG规则指引下,对ESG披露做出了更高的要求,比如前面所提到的,披露的议题更加丰富,披露的指标更加细化,原来只需定性描述,现在还需要定量分析。对此,天士力将从以下几方面进行ESG的体系重塑和完善。

首先,该企业会引入更多量化数据,并确保数据披露的延续性。通过定量分析来尽可能替代定性描述,通过客观数据来描绘企业的真实样貌。

同时,天士力还将根据现有规则,完善ESG管理制度和披露逻辑。目前该企业大部分ESG的议题按照“目标-战略-行动-结果”这四个维度来阐述。但也有部分议题未按照该逻辑来阐述,未来该企业会争取用该逻辑覆盖所有议题。

在消除性别和职场歧视方面天士力表现良好。截至2023年12月31日,天士力女性员工占所有员工比重为49.95%,女性中高层管理人员占所有中高层管理人员比重为31.82%,女性董事会成员占所有董事会成员比重为33.33%。

一名ESG行业研究人士建议,从医药行业的行业特征来看,包括天士力在内的医药企业,应继续着手改变能源结构,持续推动绿色改革,将绿色生产、绿色包装以及生物多样性保护纳入企业发展的决策项。

再从S的角度看,社会维度也是天士力这类的医药行业与外部环境联系最紧密的维度,从内到外可以分为产品管理、员工管理、供应链管理、社会公益等多方面。该研究人士表示,下一步,相关医药企业需保质保量生产原有药品、及时对已经或可能产生副作用的产品进行召回,加大创新产品研发投入,及时披露相关信息。

对此,天士力也有着相应的考虑,上述工作人员表示,天士力将更加重视员工管理,建立合理的员工比例。尤其是两票制、集采等给医药行业带来新的机遇和挑战,医药行业的供应链管理也变的迫在眉睫。

基于此,天士力将定期识别并管控供应商,以期推动建立行业良性可持续供应链。

 

目标

探路ESG体系构建的过程中,天士力也找到了自己新的战略目标。

下一步,天士力发展的关键词是“数字化”。

即通过数字创新的手段,快速整合全球前沿技术。

上述ESG行业研究人士认为,相关医药企业还应继续制定完善内部ESG信息披露制度,根据医药行业ESG信息披露质量评价体系进行信息披露工作。ESG信息披露作为新的信息披露要求,企业只有严格遵守相关准则才能增加自身的长期价值,适应市场的潮流。

他说:“医药企业在承担对环境、社会及利益相关者责任的过程中,会逐渐成为促进我国ESG发展新的责任体,推动行业长期发展。”

该行业研究人士建议,未来,国家监管部门应尽快推动建立完善的、适合我国国情的ESG发展政策制度框架,尽快出台医药行业针对性ESG信息披露政策,推动医药行业ESG信息披露评价体系的完善和推广应用。

该人士表示,企业ESG信息披露的程度不尽相同,很大程度上是因为目前还未及时发布针对医药行业的ESG法律文件。因此,促进各级市场政策框架建设、法律文件的落地,不仅有利于监管部门对医药企业ESG信息披露程度进行指导和监管,还有助于资本市场衡量医药企业的长期价值,从而倒逼医药企业加快ESG发展脚步,形成行业良性循环。

为了构建更科学、更完整的医药企业ESG体系,天士力相关工作人员认为,医药企业ESG评价体系还需要进一步的行业细化,由于行业之间存在的差异往往较大,在评价医药行业ESG履行情况时,应当考虑医药行业的特殊性,进行指标替换。

不过,考虑到目前国内外ESG评价体系各有侧重,但对于医药行业却尚未有一套完整的评价体系,现存体系更多的是在通用评价指标上进行一些指标替换,又因为医药行业在研发、环保、社会关怀、产品质量、普惠医疗等方面更加注重。因此,上述天士力相关工作人员建议,医药企业ESG评价体系应该对评价维度和评价指标进行拓宽,更多考虑到医药行业本身的特点。

该工作人员透露,下一步,天士力在评价医药企业ESG责任时,还会更多考虑到研发支出和人力资源的评估。

一直以来,医药企业研发成本较高推动了构建医药企业的行业壁垒,这种行业壁垒除了取决于研发成本通常还受投资昂贵的医疗设备、获取高精尖的人力资源和经营合法化等因素的影响。

据医药市场调研机构EvaluatePharama统计,2016年至2019年全球医药行业研发支出从1594亿美元逐步上升至1860亿美元,预计2026年的医药行业研发支出将达到2325亿美元,增长速率将稳定在3.2%左右。这也说明如今医药行业对药物研发的重视程度正不断增加,同时医药研发也是医药企业资金流向较为密集的一部分。

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