- 苏宁“去家电化”的意味 | 3月17日 19:56
- 苏宁越来越明白它需要贴近新产生的核心消费阶层需求的敏感变化，而不是简单按照成熟模式与所控制的资源做文章。
- 副手要学会向上管理 | 2月1日 7:06
- 成功有效的向上管理，将有利于充分展示你作为团队成员的能力价值。一旦你的工作能力受到重视，你就会成为公司里一项应当认真对待的资产。
- 接班须保证领导力延续 | 1月9日 14:57
- 民营企业接班问题，一定要将关注点从财富、企业本身，转移到民营企业家这个群体本身以及以领导力为核心的民营企业家能力上来。
- CSR3.0：英特尔的启示 | 1月9日 14:55
- 3.0时代企业社会责任的目标则是为了促进整个生态链的发展，让整个行业、整个社会都能从中获益
- 发现颠覆性商机的四种途径 | 1月9日 14:53
- 很多假设之所以最终停留在假设阶段，而没能成为现实，并不是因为假设太荒唐，而是因为颠覆的益处并没有被很清晰的体现出来。换句话说，缺少
- 微博时代，大公司会被抛弃吗？ | 12月23日 11:34
- 时代变了，基于移动互联网的微博SNS已经完全改变了企业与消费者之间的关系，但遗憾的是，西门子、联想并没有意识到这一点，它们还沉浸在过
- 颠覆性假设是创新的开始 | 12月23日 11:32
- 颠覆性假设是一种有意为之且毫无理性可言的想法，它会彻底调转你的思维方向。这有点像生物进化论中的点断平衡论（Punctuated E-quilibrium
- 迷惘温商：那些浪费的光阴 | 11月21日 14:56
- 改革开放以来，怀有贪念的个体商人层出不穷，但在同一个区域同一个时间段内，有近百人的商人集体因为贪念无限接近犯事的地步，实不多见。
- 欧洲，中国未来投资的乐土 | 11月21日 14:51
- 欧元危机带给中国的机会多于威胁。但中国对把握这些机会必须有所准备，既要果断地收购重要的资产，还能对它们进行长期的经营管理。
- 产学研结合 人力资源开发与管理产学研战略合作会议在京召开 | 10月31日 13:58
- 9月28日，由中国人力资源开发研究会发起的人力资源开发与管理产学研战略合作会议在北京召开，此次率先提出的企业高层管理培训-人力资源总监
- 占领华尔街：公共艺术还是公共过程？ | 10月31日 13:36
- 作为公共过程的社会运动需要规模的扩大化，而规模的扩大意味着需要某种程度上的等级制——就连Linux和维基百科这样的开源项目也有历经多次
- Facebook为什么会到硅谷创业？ | 10月31日 13:24
- Facebook的出走，说明128公路区的创新能力并不差，创造了未来产业的新亮点，但却留不住这个亮点，任凭它跑到强健的硅谷复杂网中，才得以快
- 杰克•特劳特：我并不担心自己落伍于时代 | 9月26日 17:19
- “全球范围内的品牌革命才刚刚开始，在中国更是方兴未艾，所以现在预测下一轮革命为时尚早。”他对自己理论非常自信，“定位理论在各个领域
- 旧危机的新阶段 | 9月26日 15:05
- 既然过度借债是危机的起因，经济复苏的前提就是债务的削减，即我们所说的“去杠杆化”。判断经济复苏与否，不看GDP增长速度或者趋势，而要
- “对市场和企业家精神的探讨是通往新共识的唯一途径 | 9月22日 14:57
- 张维迎强调企业家要用真正的市场逻辑去赚钱，而非按照强盗逻辑去掠夺财富。
