经济观察网 木然/文 据汉网消息：温州市交通系统领导给子女、亲属在温州公路管理处（简称温州公管处）安排工作，且都属于事业编制，前后近9年，招进60多人。还特别爆料指出，公管处一位前任领导为使女儿进入单位，以旅游管理专业、女性、1982年5月1日后出生、有驾照等条件为她“量身定做”。除此之外，帖子后面还附上了36位领导亲属名单，其中12位备注了领导姓名以及彼此关系。这36人中有15人的确是温州交通系统领导直系亲属。

温州公路管理处的“量身定做”已经不算新闻。这甚至连旧闻都算不上，因为这种事每天都发生，见得多了，也就见怪不怪，没有刺激感，没有新鲜感，一脸的茫然，全身心地麻木。如同看恐怖大片，初看吓得心惊肉跳，再看就如同老夫老妻般左手摸右手，什么感觉都没有。在招聘的过程中，权权交易、权钱交易已经司空见惯，本来考公务员考了第一，可莫名其妙地被考第三、第四的人所代替。原因很简单，第三第四的人不是有权力背景就是有钱之人，不是有钱之人就是某重要领导的乘龙快婿，不是乘龙快婿就是地下情人，不是地下情人就是上级主管部门，不是上级主管部门就是将来可利用之部门，招聘成了编织权力关系网十分重要的环节。这个时候，对于那些落选之人来说，他们可能只恨父母不当官，只恨自己没能耐。如果有不满意，如果有抱怨，也只是抱怨自己的命不好，机会不好。再说抱怨多了也可能就没了怨，工作还得找，没有关系没有后门就得自己拚，不能玩拼爹游戏就只能玩拚自己游戏，谁叫自己没有一个当官的好爸爸呢。权力是魔鬼，和魔鬼打交道只有服输的份儿，这是个死理，得认。

温州公管处招聘的 “量身定做”的实质是权力的滥用。不受制约的权力必然会滥用，古今中外没有例外，只是在权力滥用的方式和内容不同而已，滥用的方式之一就是为自己谋权力、谋官职、谋财路、谋门路、谋后路。埃及的穆巴拉克下台之前还要为自己的子女留后路，利比亚的卡扎菲被北约打得不成体统、斯文扫地还为自己死去的儿子招魂，朝鲜的金氏家族权力代代传。中国的某些官爸爸们在子女的工作上从来都是尽心尽力，在他们眼里，孩子是永远长不大的，当官就是要为自己的子女保驾护航服好务的，为人民服务主要体现在为自己的子女服务。在这个问题上，没有做不到，只有想不到，只要想到了，一定能做到，没有什么是不可能的，尤其是那些手中握有实权的人，一朝权在手，便把令来行。一般来说，官爸爸们对招聘的底线是清楚的，知道什么地方可用权什么地方不可用权，知道什么地方是违背程序的什么地方是不违背程序，一句话，他们对所有的招聘细节摸得门儿清。官爸爸们的本事就在于，他们招聘的所有过程都是公开的，他们能把招聘的底线变成招聘的特权线，能把不可用权的地方变成特权，能把招聘的规则变成“量身定做”，能把不是本单位急需的人才说成是急需人才。如有可能，他们也会把痴呆的子女说成是国家不可多得的人才。

温州公管处招聘的“量身定做”体现了特权的张扬。温州公管处有关方面负责人说，一些领导在单位干了几十年，让子女进来是人之常情。把特权说成是人之常情，可谓中国特色，实则官场行情。人之常情应是所有人都有同等的就业机会，温州公管处招自己的子女，堵塞了其它人平等地进入这一单位的机会，有悖公平正义。每年到大学生就业分配的时候，都会看到这样的景象，那些不慌不忙等分配的，大多是家庭有权力背景之人，那些东奔西走找工作而不得的人，大多是家庭没有权力背景之人，这些学生无奈地离开大城市，无奈地离开自己的家乡，这些毕业费尽心思找工作而不得的人，除了无奈还是无奈。无奈也有个度，超过无奈的度，无奈就有了怨恨，怨恨增多了，就有了暴虐的冲动。

应该说，照顾自己的子女是所有动物的本能，更是人类的本能，否则就是禽兽不如。照顾自己的子女要有一个限度，比如狐狸，在其孩子没有长大之前，其照顾儿女尽心尽力的程度会让人类汗颜，等到儿女长大了，狐狸就会把儿女赶出家门，让他们自食其力，就此而言，人还真不如禽兽，官爸爸们还真得向禽兽们学习。照顾自己的子女得有一个限度，离开了这个限度，把子女的工作置于法律之上、特权之上、道德之上，超越了社会所能忍受的限度。官爸爸们可能意识不到，他们的家庭倒是和谐了，社会就会不和谐。官爸爸们以家庭的和谐取代社会的和谐，最终可能是家庭和社会的双重不和谐。这也是个死理，官爸爸们如果不认，因说：“领导就得骑马坐轿，老百姓想要公平？臭不要脸”而导致下台的辽源市环保局局长郭东波就在前面等着官爸爸们呢。