42天艰苦谈判继续 双龙劳资仍未达成协议

据韩国《中央日报》7月31日报道，30日是双龙汽车工会占据平泽工厂进行罢工的第70天，双方戏剧性地就劳资问题再次展开对话。

法定管理人朴永泰（音）和金属工会双龙汽车支部长韩尚均（音）30日上午9时10分在安放在平泽工厂本部和喷漆工厂之间的集装箱里展开交涉。但劳资双方异见强烈，直到深夜也没有达成协议。

双龙汽车宣传部长郑武勇（音）表示：“对工会提出的民事和刑事诉讼受到了法院的认可”，“合作企业正在对公司提出民事诉讼，所以公司对工会提出的诉讼很难取消。”

对此，工会通过官方网站宣称：“对话和和平解决是解决此次事件的原则”，“警察和公司方面不应该要求承担民事和刑事责任。”

公司方面在上个月26日就976名整顿解雇者问题提出了希望退职人员450名、转到本部320名、停薪留职100名的最终议案，但工会表示“同整顿解雇没有区别”，不予以接受。

但最近工会回转立场表示可以接受一部分人的整顿解雇，这为对话打开了大门。这天最大的争论焦点围绕于停薪留职。

公司方面制定的修正案表示可以把停薪留职对象从上个月26日提出的10%扩大到40%，但工会希望将停薪留职扩大到最大值。双方在停薪期限上也有异见。

双方在民事和刑事问题上问责方面也展开了激烈斗争。公司方面确定了立场，决定对确认了的进行了损坏物品等暴力行为的283名工会人员提出50亿韩元的损害赔偿请求诉讼。公司方面已经在上个月22日和本月14日对190名工会执行干部以及62名外部人员提出各50亿韩元的赔偿请求诉讼。公司方面推算，因工会的非法罢工已使13907台汽车的生产出现了问题，产生了3002亿韩元的损失。

警察方面也接到了对工会执行部28名成员的逮捕令，将因暴力和非法罢工嫌疑为由逮捕147名。