不过，这两年用现代思想武装历史戏已是一股风潮，陈嘉上的《画皮》以及《赤壁》都是披着古装外衣的现代戏，而另一方面，职场话题能如此引起人们热衷讨论更来自于人们对财富以及名声地位的渴望，这已经成为这个社会中每个人共通的自我要求。在大陆无论哪个机场的书店里停留，书架上都摆满了关于如何才能成功的书。在“成功”的定义越来越狭隘的社会里，庞大的读者们希望从历史、职场小说中寻找到自己的模仿样本，以求未来某日成功。

人们对新《三国》进行职场样本分析，正是踩在时代高压线上的举动。不过，这并不是人们第一次以现代的眼光看待《三国》中的人与事，靠着罗贯中的小说，后人写出了《三国里的职场人生》这样的辅导性读物以及从商业管理角度解读的 《水煮三国》和《三国演义与经营谋略》，这些总结起来，无非都是一个主题：如何让自己在职场中更有价值。

以诸葛亮为例，他是一个好员工和好的中层管理干部的典型代表。说他是好员工是因为它能够把自身的实力和企业的未来发展结合起来，并不会为一己之私失去理智；而作为一名成功的中层管理人员，在于他永远能够为老板提供一个好的解决方案，让大老板永远放心。比对今天频繁的跳槽现象，诸葛亮绝对算得上是既有忠诚度又有智慧的超级好员工了。

在我们上一代人的眼中，职场的概念还没有完全形成。在那个大家皆归属于国家的特殊时期，同事基本上意味着你们会是一生的战友，升职调动依靠的是领导的单方面定夺。在那个谦让还被奉为美德的年代里，他们恐怕不曾想到今天的职场竞争如同野豹夺食一样，既残酷又血腥。

伴随着时代车轮的进前和经济改革的深入，外国企业来华带来了不一样的行事作风。当各种事业性质的单位仍在强调自己浓厚的人情味儿和低强度的工作时，外企把自己严格的企业管理制度带来了中国。每一个进入外企的人，都要遵守企业的文化和条例，做好自己的分内事，升职或调动失去了同情或人情分这一项，你付出得越多，越有加薪升职的可能。中国的现代职场才真正开始。

因此，这些对名著的解读虽说可以以职场之名来概括，但用中国话中的“江湖”似乎更恰当。这个江湖，不分行业公司大小，只要有人，就有江湖。在江湖中，每个人都有可能变得狠毒，只要他开始有了对权力与名利的渴望。

此外，由于我国现代职场文化一直没有真正形成，人们希望从古人那里寻求精神慰藉。所以四大名著都一一成了被解读的对象。

《水煮三国》作者成君忆发现，那些名著当中的“江湖”其实都有现代职场的一些倒影，《三国演义》之后他再次将研究对象锁定在了 《西游记》身上，《孙悟空是个好员工》对西游记进行了新鲜的解读，而在此之前《西游记》一直是大家喜欢恶搞的对象，人们喜欢争论嫁给猪八戒还是孙悟空好，而《孙悟空是一个好员工》才第一次把《西游记》引入到职场话题中来。这本书认为，孙悟空从最初一个野猴子到最后被加封修成正果，正是一部讲述个人奋斗的极佳教材，纵使本领再强大的齐天大圣也需要团队合作才能将目标达成。用职场的眼光来看，猪八戒也不再是一个好吃懒做的坏家伙，反而它对老板忠心耿耿，对老板政策永远坚定地执行。这几乎树立现代好员工的基本标准，沙僧是一个只出苦力的人，却因为整个团队最后的成功也分到了杯甜头。

《水浒传》则被封为中国最早的一部职场小说，不学无术的高俅能够平步青云，自有他的一番道理，《闲看水浒》走的正是这部稳棋。

周繤在她的《会得美人无限意》里对《红楼梦》里的女性角色也进行了职业化的揣摩，她青睐宝妹妹的处事风格，滴水不漏面面俱到，这样的人在现今职场上明显会更为吃香，而在小说中被人奉为神仙的黛玉，却会因为自己的多疑、敏感、尖刻在职场上受到排挤。其他一众角色，无论出场时间长短，都有各自能力突出的地方，这和如今的职场又何其相似。

这些对名著的解读因为其有趣和关系切身，在一段时间内曾经是一股巨大的风潮，迄今没有完全褪去。对每一个想在职场中成功的普通人而言，图书市场告诉他们，仅仅看这些名著是没有用的，那些企业的大老板们还在一个又一个地推出自己的个人传记呢，至于书里是真的经验传授还是一场无为的秀，没人知道。

职场高手们常常认为，没有什么人的成功模式能够被复制。因此，无论你读再多励志书籍，我们还是得明白，职场中的人心，永远是这个世界上最难以抵达的地方。