经济观察报 杨婷婷/文 我看了几集新《三国》，觉得从造型到台词都挺雷的。不过有场戏还是让我很有职场的感觉，就是袁绍官渡之战失败的时候。事实上袁绍当时兵强马壮，底下有那么多人为他出谋划策却没成功，那是因为他们都各有心思，他们一边给袁绍出主意的同时一边又要想着踩着自己的“同事”上位，当时我就觉得这个和现在赤裸裸的职场环境很像。

相比较而言刘备那边，就会好很多，他们的价值观和袁绍那边不一样，他们至少有一个重振汉室占据道德制高点的东西，最可喜的是大家愿意为这个价值观努力。这样的话每个人私心就比较小。另外一方面，我觉得他们做的事情对他们自己来说价值不是很大，他们在某种程度上是愿意利他的，只有把刘备的旗子扛起来，他们才能找到自己的地位，袁绍那边的谋士其实就是忽略了这个问题。

其实唐骏就提出这样观点，我也很同意他。要“使他人伟大”，当时我有点不明白，但后来我觉得如果老板在公司里面倡导这样的价值观，其实利他其实就是利己，如果大家都明白这个道理的话，整个生存环境都会相对好一点。

其实现在职场小说这么火不是没有道理的。职场里的人往往过得很辛苦，平时一直觉得自己只是这个庞大社会中的一个个体，可是一旦有一个人把这种普通人的人生写出来，大家很容易就会感同身受。看这种小说到最后还会投射出自己的生活。不过，很多人希望通过类似教科书的东西来学习，我觉得这些小说还有这些书对人的帮助不是特别大。但大家都喜欢看，看完就聊，所以这个话题就火起来了。

现在大家整个存在一种误区，世界上成功的人什么性格都有，其实这就说明每一种性格都是有可能成功的，所以你需要找到能让你成功的方式。唐骏虽然出了自传，但说实话他的成功方式很难复制，因为他极其聪明，情商也极其高，很少有人能够像他一样。

我当时写《职场红楼》纯粹是因为好玩，当时我正好在国外，那时候有本书叫《水煮三国》，里面按照三国的故事架构讲故事。我就想到了《红楼梦》，曹雪芹的故事本身底子就好，虽然他当时写得不是职场，但是你看那么一个大家子，就像今天的一个大企业。我当时写的时候体系不是特别清楚，就按照他们的身份地位，把他们划分成了几个阵营，老太太和王夫人肯定是管理层的，底下的小姐们算是想上位的，家丁就是普通打工的。

写书的时候我从原著的故事和人物出发，我发现他们遇到问题时的想事情方式可能和我们今天的人是一样的，虽然《红楼梦》没有写完，但是基本上人物的结局是可以看到的，他们平时做的一切都会导致他们的结局。这样的话，我就会想，是不是我这么做也会达到同样的效果，这个是我当时写的方法。现在看来这种方法比较感性，没有一套理性的理论。我现在在写一些红楼管理学的东西，我希望用一些更高的坐标来看待红楼。

红楼梦里面几百个人物有几百种性格，我们在生活中每一种性格都可能会遇到。像贾母的性格是一个很典型的做大老板的人。我认识不少大老板，跟他们讲话的时候常常觉得云里雾里，他们想到哪说到哪，从来不说具体的事情，只讲理念，跟管理还没关系。但事实上在公司里，所有政策执行全部是出自他的意愿，公司将来向哪个方向去，很明显都还有带着他个人的色彩。许多大老板都是这样老太太式的。

而王夫人，看起来清心寡欲的，在最后暴露前没人觉得她是个很厉害的人，她不像邢夫人一样是张牙舞爪出场的，也不像王熙凤那么高调。但是其实我最怕职场上这种人，因为她披着伪善的外衣。但事实上，职场上就是如此。

关于职场这档东西不能看太多，有时候还是傻一点好。在职场上混得好不见得要面面俱到。其实我一直觉得完美的性格并不好，薛宝钗虽然很完美，你会发现喜欢林黛玉的多。因为所有的人都会害怕周围有滴水不漏的人，你不知道他是不是真的为你好，而林黛玉真诚，让人猜得透。

（沈威风专栏作家著有《职场红楼》）