经济观察网 汤梦娟/文 2010年春节过后，各地都开始闹民工荒，以前仿佛取之不尽用之不竭的廉价劳动力，终于开始供不应求了，到了2011年，民工荒越演越烈。一位在制造业工作的朋友说，春节后，他们新录用了10多名技术工人，工资在3000元左右，可工作了一周，仅剩下了2人，其他人呢？找到收入更高的工作了呗！只要工资多100元，这些工人就会跳槽。

工人牛啊，尤其是技术工人。

这是怎么回事呢？稍微用心分析一下，就可以得知真相，虽然，拿不到太多的一手数据，但仅仅根据百度上能够搜索到的公开数据，就可以发现是：人口、高校扩招和血汗工厂这三个因素的共同作用，使能够并愿意从事体力劳动，即传统蓝领工作的人越来越少。

首先，看看人口的因素。中国的人口出生数量，从1962年开始，每年达到2000万左右，并在1990年达到高峰，当年出生人数达2621万，而从那之后，人口出生率逐年递减，到1999年，出生人口只有1149万。

每年2000多万人，成长到16-18岁，除去当兵、上大学、务农、个体等，其余大部分人会成为制造业、服务业蓝领工人，这是怎样的供给量呢？

这就是之前取之不尽用之不竭廉价劳动力的源泉。

其次，再看看高校扩招的因素。在1997年之前，高校每年的招生都在100万人以下，这个数量在相应年份的出生人口中所占的比例很小，不到5%，这些人会成为高级白领，对制造业工人不会产生任何冲击。

而1998年之后，高校以每年差不多5%左右的速度扩招，短短10多年，高校每年的录取人数已经达到之前的5倍多。

2009、2010两年，高校每年的录取人数已超过600万！超过相应年份出生人口的30%以上，甚至有人预测，按照这样的速度发展，到2016年，高校的录用人数将超过相应年份出生人口的50%以上，甚至更多，1999年出生的1149万宝宝，将有超过750万人有机会上大学。

所以，中国新生蓝领，在出生人口减少、高校扩招的双重因素影响下，迅速减少了。

但减少的只是新生就业人口，中国还有大量的存量就业人口，劳动力人口的总量还在增加呢！他们大多还处于50岁以下，还在劳动。

这时，第三个因素：血汗工厂，从身体上和精神上摧毁了，人们想继续从事蓝领工作的意志。因为他们：“干得比驴累，吃得比猪差，起得比鸡早，下班比小姐晚，装得比孙子乖，收入低还要不到，五年后比谁都老。”

看到一个数据，一个知名工厂，招收了1000名员工，每天站立工作12个小时。不到一年的时间，经常发生员工在生产线晕倒的事件，安排员工体检，发现其中500名，身体有问题，甚至还有人查出白血病。

不光是制造业，农业、服务业，凡是劳动密集的行业，都存在着工作环境差、工资待遇低、劳动者不受人尊重的现象。这使大部分人在从事蓝领工作一段时间后，就无法继续承受这类工作，或者因为身体状况，或者是职业意愿发生的变化，转而从事其他工作。

谁都发现劳动不挣钱，钱才能挣钱，于是人人想当投资者。80后的新生代农民工，他们出生后的生活条件较好，又有许多是独生子女，对超强体力劳动的承受能力更低。

与蓝领就业火爆相反地是：白领就业的惨淡。

高校继续以每年600万人的速度，制造着不愿从事体力劳动的所谓白领。这些从小被推上高考战车的孩子，没玩过，没玩伴，没有快乐的童年，没分担过家务，甚至不会独立生活，他们仿佛为应试而生，只知道埋头在学校指定的书本、试题和家长报考的辅导班。

在高校闭门造车的教育下，他们对社会、对职场一无所知，出了校门就只有迷惘，不知所措，从而无法发挥出教育应有的能力。他们希望能够像10年前的大学生一样，找到轻松、体面、高收入的白领工作，但供求关系的现实是残酷的。

谁是人才？能解决企业问题的人是人才，稀缺难得的是人才。上大学，投入了大量的时间、精力和钱财，但在供求关系的现实下，大学生工资不如清洁工，也非常正常，全世界都是如此。

一位把儿子送到加拿大读书的朋友，最担心的事情是，儿子决定放弃上大学，准备在加拿大当个长途运输司机，这样的岗位比一般博士毕业的人收入高。中国也快要与“国际惯例”接轨了，体力劳动终于开始显示出它应有的价值。