富二代中的资本玩家

小邵与廖新颖最终都选择了回归实业。而温曦则选择了资本行业。

去年4月，温曦从美国留学回来后，6月份就进入深圳创新投资集团在杭州的分公司，主要从事新能源、生物医药等高新技术行业的投资、项目工作。“这只是我的一个职业规划，”温曦说，父亲也鼓励他在创投行业有所作为。

事实上，温曦从事创投业，与父亲有着很大关系。

温曦的父亲温邦彦是温商中的“异类”。早在上世纪80年代，他就创办了浙江永久科技实业公司，获得了世界发明一级骑士勋章等称号。1996年他作为发起人，参股民生银行100多万元，经过几次送股后，去年最高市值达1.5亿元。2007年，成立温商创业投资有限公司，对北京指南针科技发展股份有限公司等5家高科技公司进行股权投资，投资额约1亿元。

“我是来学习的。”温曦说，他已在深创投上班一年，发现自己专业、法律等知识还是非常欠缺，还需要积累社会资源和人脉关系，更需要加强学习渗透能力。他说，创投行业要求比较高，他还需要在公司学习几年时间，“对长期规划还没有想过。”

据了解，目前在上海、北京、杭州、深圳等城市，温州已有一批“富二代”从事资本行业。温曦说，这行业准入门槛高，与个人兴趣爱好有关。

除此之外，一些温州“富二代”还崇尚自己创业，多数局限在服务行业，比如投资咨询公司、高档会所，甚至连锁理发店等。

温州东艺鞋业董事长陈国荣之子陈曦，在大学毕业后就自己创业，成立上海维泰利德贸易公司，主要销售皮鞋。他还进行证券投资，一度成为浙江东日的第三大股东和神马实业的第三大流通股东。但最终，他的企业被父亲东艺集团并购了。陈曦否认，并购是为了让他回来安心接班。但他承认，经过自己的创业之后，才清楚地了解到自己与父辈们的差距到底在哪里。

资本与家族企业

在中国民营经济发源地温州，正有越来越多的二代企业家走向前台。然而，更多的新面孔还低调地在公司内部适应全新环境，仔细体会着他们的父辈每一个举措背后的深意。在许多的期望和社会压力之中，温州“富二代”正努力让自己走向成熟。

温州大学商学院常务副院长张一力教授调查后说，从现在到未来五至十年，浙江省有六成企业面临接班问题。但社会也不要过分担忧，企业优胜劣汰是正常规律，如果“富二代”接不上班，可以请职业经理人或者采取股权转让。

温州中小企业协会会长周德文说，目前温州2/3“富二代”还是在承接父辈的家族企业，只有1/3从事资本等其他行业，其中也不乏一些人做得非常不错。但在产业不景气、投资回报率低的情况下，一些“富二代”对资本的喜欢，更胜于管理家族企业。

“现在的投资环境，不是越来越好，而是越来越差，”周德文说。

周德文说，以前温州“无为而治”，地方领导敢冒政策风险，使得老一代企业家茁壮成长。如今，政策条条框框很多，官员来查、来管的很多，给企业造成了巨大压力。为了下一代不要像自己这样“求爷爷，告奶奶”，很多企业家都希望自己的儿女去考公务员，获取一份稳定的工作和收入。甚至有的企业家说，“只要让我的孩子去上班，即使不发工资都没关系”。

曾是中国民营经济风向标的温州和台州，近年来经济增长速度、经济总量、财政收入在浙江省排名不断下滑，但温州的民间资本和老百姓的财富积累速度却越来越快，增加值越来越多。浙江区域经济研究青年学者傅白水也撰文表示，温台已进入资本创富阶段。据记者了解，仅在温州一地，目前就有六七百家投资、咨询公司，其中由实业资本参与、“富二代”掌管的也有不少。

周德文说，很多“富二代”具有留学经历，法治观念比较强，他们看不惯一些社会做法，这样必然造成极大的心理落差。

“‘富二代’是经济接棒、企业接班的希望。”周德文说，实业是经济的基础，政府还要加强依法行政，给企业创造一种良好的环境；第一代企业家要引导“富二代”去承接基业，并发扬光大。